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COMMERCIALE ESTERO SETTORE TESSILE_ EMPOLI
Descrizione del lavoro
Un'azienda tessile in crescita cerca un Commerciale Estero esperto a Empoli. Il candidato dovrà gestire il portafoglio clienti sui mercati esteri, partecipare a fiere internazionali e negoziare ordini. È richiesta esperienza nella vendita B2B nel settore tessile e ottima conoscenza dell'inglese (C1/C2). Offriamo un contratto a tempo pieno mentre la retribuzione sarà commisurata all'esperienza. Sono gradite competenze in una seconda lingua e disponibilità a trasferte all'estero.
Competenze
- Esperienza nella vendita B2B su mercati internazionali nel settore tessile.
- Ottima conoscenza della lingua inglese (C1/C2).
- Disponibilità a trasferte all'estero.
Mansioni
- Sviluppo e gestione del portafoglio clienti sui mercati esteri.
- Partecipazione a fiere internazionali di settore.
- Negoziazione e finalizzazione degli ordini.
Conoscenze
Tempi moderni- Filiale di Firenze ricerca perAzienda tessile in crescita e orientata all'export ricerca un Commerciale Estero (Export Sales Representative) esperto e motivato per la sede di Empoli (FI).
- Sviluppo e gestione del portafoglio clienti sui mercati esteri.
- Partecipazione a fiere internazionali di settore.
- Negoziazione e finalizzazione degli ordini.
- Contratto a tempo pieno (Full-Time).
- Applicazione del CCNL Industria Tessile e Abbigliamento, Livello Terzo.
- Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza.
- iniziale somministrazione
- Comprovata esperienza pregressa nella vendita B2B su mercati internazionali nel settore tessile.
- Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1/C2). La conoscenza di una seconda lingua (es. Francese, Tedesco) costituisce un plus.
- Disponibilità a trasferte all'estero.
Gli interessati, possono inviare il proprio CV, acconsentendo esplicitamente al trattamento dei dati ivi indicati ai sensi del GDPR 679/2016 e ai sensi del D.lgs 196/2003. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.