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Addetto/a testing
Résumé du poste
Un'agenzia di lavoro ricerca un Addetto/a Testing per un'importante azienda nel settore metalmeccanico a Parma. Il candidato ideale ha un diploma tecnico e almeno 2 anni di esperienza nel ruolo. Le responsabilità includono test del prodotto, gestione reclami e verifica strumenti di misura. Il contratto prevede inserimento diretto con RAL commisurata all'esperienza, e benefici come welfare aziendale e premio produzione.
Prestations
Qualifications
- Richiesta esperienza di almeno 2 anni nel medesimo ruolo.
Responsabilités
- Test e collaudi del prodotto finito.
- Verifica funzionamento strumenti di misura.
- Gestione reclami fornitori.
- Verificare conformità tecniche del prodotto.
- Controllo flusso in ingresso e lavorazione esterna.
- Redazione tabelle e report.
- Uso di strumenti da banco e di misura.
- Assistenza operatore.
- Controllo strumenti di misura.
Connaissances
Formation
Sapiens Spa, divisione permanent, ricerca per importante azienda cliente nel settore metalmeccanico una figura di Impiegato/a Ufficio tecnico.
- Test e collaudi del prodotto finito
- Verifica funzionamento strumenti di misura
- Gestione reclami fornitori
- Verificare conformità tecniche del prodotto
- Controllo flusso in ingresso e lavorazione esterna e standard richiesti
- Redazione tabelle e report
- Uso di strumenti da banco e di misura
- Assistenza operatore
- Controllo strumenti di misura
- In possesso di Diploma Tecnico
- Conoscenze informatiche, in particolar modo di Excel
- Conoscenza del disegno meccanico
- Conoscenza strumenti 2D e 3D
- Conoscenza software macchina CMM
- Richiesta esperienza di almeno 2 anni nel medesimo ruolo
- Conoscenza macchine utensili
Orario: Full-time dal lunedì al venerdì a giornata (08.30-12.30/13.30-17.30)
Località: Parma (PR)
Contratto: Previsto inserimento diretto da parte dell'azienda, CCNL di riferimento Metalmeccanica e Industria.
RAL: Retribuzione commisurata all'esperienza
Benefit: Welfare aziendale - premio produzione.
La ricerca è effettuata da Sapiens Spa Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 07/08/2013 prot. 0010585) in conformità alle norme vigenti in tema di trattamento dei dati personali (L. 196/3003 e GDPR 2016/679). La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03; è inoltre effettuata nel rispetto degli artt. 9-10 del D.lgs. 276/2003.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.