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Un'agenzia di selezione del personale ricerca figure tecnico-amministrative per un'azienda leader nella gestione di infrastrutture di reti digitali a Firenze. È richiesto un diploma tecnico o una laurea in ambito STEM. Offriamo contratto a tempo indeterminato, RAL commisurata all’esperienza, e opzioni di smart working.
Il Diversity & Inclusion Hub di Adecco ricerca, per un\'azienda leader nella gestione di infrastrutture di reti digitali ad alta capacità, diverse figure tecnico-amministrative da inserire stabilmente in organico, con riserva per candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68 / 99.
Le risorse verranno inserite nelle unità operative presenti nella provincia di Torino, con contratto diretto a tempo indeterminato. Le attività previste riguardano la gestione di banche dati, assistenza tecnica, configurazione servizi, supporto contabile e amministrativo, oltre a sviluppo software, gestione processi, pianificazione e performance management.
Sono preferiti diplomi quinquennali di istituti tecnici e / o lauree triennali o magistrali in ambito STEM (informatica, ingegneria, matematica, elettronica). Richiesta una buona padronanza del pacchetto Office e una conoscenza base / intermedia della lingua inglese.
Offriamo inquadramento secondo CCNL Telecomunicazioni (13 mensilità), RAL commisurata all\'esperienza, ticket restaurant, premio di produttività, computer aziendale e possibilità di smart working.
Data inizio prevista : 01 / 10 / 2025
Categoria Professionale : Elettronica / Elettrotecnica / Tecnici
Città : Firenze (Firenze)
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006, D.lgs 215 / 2003 e D.lgs 216 / 2003, sono invitati a leggere l\'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016 / 679).
ATTENZIONE : Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it