Talent Acquisition Specialist – Sostituzione maternità

NTT DATA Europe & Latam; Milano; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società tecnologica globale cerca un/una Talent Acquisition Specialist a Milano per gestire il processo di recruiting di profili ICT. Cerchiamo un candidato con almeno 3 anni di esperienza, preferibilmente proveniente da società di consulenza ICT. Offriamo un ambiente di lavoro innovativo, formazione continua e opportunità di crescita personale. Se sei motivato/a e desideri contribuire alla crescita della nostra azienda, questa è l'opportunità giusta per te.

Servizi

Formazione continua

Programmi di apprendimento avanzati

Competenze

• Minimo 3 anni di esperienza nel recruiting di profili ICT/tecnici.
• Provenienza da società di consulenza ICT è preferenziale.
• Preferibile esperienza con profili SAP.

Mansioni

• Gestione del processo di selezione per profili ICT.
• Collaborazione con i manager per definire strategie di ricerca.
• Cura della candidate experience.

Conoscenze

Recruiting di profili ICT

Gestione end-to-end del processo di selezione

Conoscenza della lingua inglese

Ottime capacità relazionali

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, economiche o equivalenti

Strumenti

Piattaforme di recruiting

Descrizione del lavoro

Siamo alla ricerca di un/una Talent Acquisition Specialist con almeno 3 anni di esperienza nel recruiting di profili tecnici e ICT, motivato/a a contribuire alla crescita di un’organizzazione dinamica e innovativa.

Il/La candidato/a entrerà a far parte del team People & Culture, con un ruolo chiave nell’attrazione e selezione di talenti in ambito tecnologico. Collaborerà con stakeholders interni ed esterni, garantendo un processo di recruiting efficace e di qualità.

Responsabilità principali

• Gestione end-to-end del processo di selezione per profili ICT e tecnici (dalla job description alla chiusura della posizione).
• Collaborazione con i manager di linea per comprendere le esigenze e definire strategie di ricerca mirate.
• Utilizzo di strumenti di sourcing avanzati e canali digitali per attrarre i migliori talenti.
• Conduzione di colloqui, valutando competenze hard e soft.
• Cura della candidate experience e promozione dell’employer branding aziendale.
• Monitoraggio dei KPI di recruiting e proposta di azioni di miglioramento continuo.

Requisiti

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o equivalenti.
• Almeno 3 anni di esperienza nel recruiting di profili ICT/tecnici.
• Provenienza da società di consulenza ICT (preferenziale).
• Preferibile esperienza con profili SAP.
• Conoscenza delle principali piattaforme di recruiting e tecniche di sourcing.
• Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
• Ottime capacità relazionali, organizzative e orientamento al risultato.

Nice to have

• Familiarità con strumenti di Employer Branding e Talent Marketing.
• Passione per il mondo digitale e le nuove tecnologie.

Perché NTT DATA?

Come società Global Top Employer abbiamo costruito una Smile Working Company in cui la cura, l’ascolto delle persone, il loro benessere e sviluppo delle competenze sono la nostra priorità.

Crediamo nel talento e nell’evoluzione professionale, supportati da formazione continua, programmi di apprendimento avanzati e piani di crescita personalizzati.

Facciamo parte di NTT Group, che investe oltre 3,6 miliardi di dollari ogni anno in ricerca e sviluppo per aiutare organizzazioni e società a muoversi con fiducia e sostenibilità verso il futuro digitale.

Siamo presenti in Italia con oltre 6000 dipendenti a Milano, Roma, Torino, Genova, Bologna, Treviso, Pisa, Napoli, Cosenza, Bari e Salerno.

Location: Roma, Milano