Talent Acquisition &Employer Branding Specialist

Clutch; Milano; Ibrido; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una prestigiosa realtà internazionale nel settore Retail cerca un Talent Acquisition & Employer Branding Specialist. Il candidato ideale contribuirà a rafforzare l'identità del brand, gestirà i processi di Talent Acquisition e svilupperà strategie di Employer Branding. Requisiti includono una laurea in Risorse Umane o affini e 1-2 anni di esperienza nel settore. La sede di lavoro è a Milano con politica di smartworking, in un contesto dinamico e collaborativo.

Competenze

• Esperienza di 1-2 anni in ruoli di Employer Branding e/o Talent Acquisition.
• Conoscenza fluente della lingua inglese, scritta e parlata.
• Passione per la comunicazione valoriale e la candidate experience.

Mansioni

• Progettare e implementare strategie di Employer Branding.
• Ideare e realizzare campagne di comunicazione per promuovere cultura e valori.
• Gestire i processi di Talent Acquisition per le posizioni di Headquarter.

Conoscenze

Eccellenti capacità relazionali

Competenze comunicative

Orientamento ai risultati

Creatività

Formazione

Laurea in Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Comunicazione o discipline affini

Strumenti

LinkedIn Recruiter

ATS

PowerPoint

Canva

Descrizione del lavoro

Per una prestigiosa realtà internazionale nel settore Retail, con una solida presenza sia online che su tutto il territorio europeo grazie a una rete capillare di punti vendita, siamo alla ricerca di una figura di Talent Acquisition & Employer Branding Specialist.

La persona collaborerà attivamente a rafforzare l' identità del brand in ottica di Retention & Attraction, valorizzando la cultura aziendale e rendendola riconoscibile e distintiva, sia internamente che esternamente.

Responsabilità principali

• Progettare e implementare strategie e iniziative di Employer Branding, in stretta collaborazione con i team HR, Marketing, Comunicazione e Learning & Development.
• Ideare e realizzare campagne di comunicazione interna ed esterna per promuovere cultura, valori ed Employee Experience
• Creare contenuti autentici e coinvolgenti per canali digitali, social media e piattaforme corporate, contribuendo al rafforzamento della brand reputation
• Gestire i processi di Talent Acquisition per le posizioni di Headquarter: definizione dei profili, pubblicazione annunci, screening CV e conduzione dei colloqui.
• Curare le relazioni con società di ricerca e selezione esterne, supportando l'individuazione di profili strategici.
• Monitorare l'efficacia delle iniziative di Employer Branding e recruiting attraverso KPI dedicati, predisponendo report e analisi a supporto del miglioramento continuo.
• Laurea in Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Comunicazione o discipline affini
• Esperienza di 1-2 anni in ruoli di Employer Branding e/o Talent Acquisition, in contesti aziendali strutturati
• Forte passione per la comunicazione valoriale, la candidate experience e lo storytelling aziendale
• Eccellenti capacità relazionali, comunicative e organizzative, con approccio creativo e orientamento ai risultati
• Padronanza di strumenti digitali HR e piattaforme di recruiting (es. LinkedIn Recruiter, ATS)
• Competenza nell'utilizzo di PowerPoint e Canva per la creazione di presentazioni e contenuti visual
• Conoscenza fluente della lingua inglese, scritta e parlata
• L'opportunità di contribuire in modo concreto alla costruzione e all'evoluzione della Employer Value Proposition aziendale.
• Un ruolo che integra creatività e strategia HR, con impatto diretto sull'attrattività del brand e sull'engagement delle persone.
• Un contesto dinamico, internazionale e collaborativo, fortemente orientato alla valorizzazione del talento.

Sede di lavoro: Milano con politica di smartworking