Supporto Amministrazione del personale_legge 68 / 99 (invalidità civile)

Randstad Italy; Firenze; In loco; EUR 15.000 - 18.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro cerca un supporto per l'amministrazione del personale a Firenze. Si offre uno stage di 12 mesi full time con finalità assuntive, comprensivo di rimborso mensile e buono pasto. Il candidato ideale deve appartenere alle categorie protette e possedere ottime competenze informatiche, soprattutto in Excel, oltre a una buona conoscenza dell'inglese. Le responsabilità includono l'inserimento delle presenze e il controllo delle anagrafiche.

Servizi

Rimborso mensile

Buono pasto giornaliero

Competenze

• Appartenenza alle categorie protette ai sensi della L. 68 / 99 art. 1.
• Ottime competenze informatiche, in particolare Excel.
• Precisione e rispetto delle scadenze.

Mansioni

• Inserimento delle presenze.
• Controllo delle anagrafiche.
• Supporto all'elaborazione della reportistica.

Conoscenze

Competenze informatiche

Buona conoscenza della lingua inglese

Precisione

Formazione

Diploma o Laurea

Strumenti

Pacchetto Office

Excel

Descrizione del lavoro

Posizione

Supporto Amministrazione del personale_legge 68 / 99 (invalidità civile)

Offerta

Stage di 12 mesi full time finalizzato all'assunzione, rimborso mensile, buono pasto giornaliero.

Luogo di lavoro: Firenze città.

Retribuzione annua: 15000€ - 18000€

Responsabilità

• Inserimento delle presenze;
• Controllo delle anagrafiche;
• Supporto all'elaborazione della reportistica;

Requisiti

• Appartenenza alle categorie protette ai sensi della L. 68 / 99 art. 1 (invalidità civile superiore al 45%);
• Diploma o Laurea;
• Ottime competenze informatiche (Pacchetto Office, in particolar modo Excel);
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Precisione, rispetto delle scadenze e delle procedure completano il profilo.

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La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903 / 77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Informazioni aggiuntive

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