Strategic HR & Talent Partner

Atlas Copco; Cinisello Balsamo; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda del settore compressori cerca un HR Business Partner a Milano, responsabile di talent acquisition, employer branding e piani di sviluppo. Un ottimo livello d'inglese e italiano, con conoscenza della legislazione lavorativa, sono richiesti. La posizione offre l'opportunità di lavorare su progetti innovativi e di crescere in un ambiente dinamico. Il candidato ideale possiede anche competenze in MS Office e una laurea in gestione delle risorse umane.

Competenze

• Ottima padronanza dell’inglese e dell’italiano (B2).
• Buona conoscenza della legislazione del lavoro è un requisito obbligatorio.
• Buona conoscenza degli strumenti di sviluppo, come feedback e valutazione individuale.
• Conoscenza informatica in MS Office (Word, Excel e PowerPoint).
• Laurea (o equivalente) con un Master / specializzazione in HR è preferibile.

Mansioni

• Gestione dell'intero processo di selezione e employer branding.
• Definizione e implementazione di piani di sviluppo individuali e di team.
• Monitoraggio HR KPIs e reporting delle attività di recruiting.
• Gestione delle relazioni industriali e con i dipendenti.
• Supporto nell'ambito della gestione di processi annuali e progetti speciali.

Conoscenze

Ottima padronanza dell’inglese e dell’italiano

Buona conoscenza della legislazione del lavoro

Buona conoscenza degli strumenti di sviluppo

Conoscenza informatica in MS Office

Formazione

Laurea (o equivalente) con un Master / specializzazione in HR

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda del settore compressori cerca un HR Business Partner a Milano, responsabile di talent acquisition, employer branding e piani di sviluppo. Un ottimo livello d'inglese e italiano, con conoscenza della legislazione lavorativa, sono richiesti. La posizione offre l'opportunità di lavorare su progetti innovativi e di crescere in un ambiente dinamico. Il candidato ideale possiede anche competenze in MS Office e una laurea in gestione delle risorse umane.