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Un importante player nella grande distribuzione cerca uno Store Manager con esperienza nelle vendite. La figura scelta gestirà un punto vendita, supervisionerà il personale e monitorerà le vendite, garantendo un elevato livello di soddisfazione dei clienti. Richiesta esperienza nella gestione di punti vendita nel settore food e capacità di coordinamento del team. Offriamo un contratto CCNL Commercio, inizialmente a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato.
Il nostro cliente è uno dei più importanti player della grande distribuzione italiana, lontano dai canoni del discount ma sempre più marchio della buona spesa. È attivo nel mercato della GDO fin dagli anni '60, oggi vanta oltre 800 punti vendita e più di 9.000 dipendenti.
Job Title e finalità di Ruolo : STORE MANAGER CON ESPERIENZA NELLA GDO
La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto è domiciliata nell'area di Lucca e dintorni. Sarà incaricata di gestire il punto vendita, supervisionare il personale, monitorare le vendite, gestire l'inventario, gestire le relazioni con il cliente e la sua soddisfazione.
Organigramma
Riporto all'HR Manager
Organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio.
Supervisione del personale : selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro.
Monitoraggio delle vendite : analizzare le performance di vendita e produrre report periodici.
Gestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini.
Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti.
L'azienda è attenta alle risorse umane e prevede la possibilità di una stabilizzazione a tempo indeterminato, nonché di una crescita interna che l'azienda si auspica sempre per tutte le proprie risorse.
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903 / 77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https : / / etjca.it / informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679 / 2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005)