Store Manager

Selection 4.0 Sa; Lazio; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un marchio di moda internazionale sta cercando un Store Manager per gestire tutte le attività dello store in Lombardia. Il candidato ideale avrà esperienza nel settore retail e dovrà essere motivato, organizzato e capace di lavorare in team. Sarà responsabile della promozione delle vendite, della formazione del personale e del rispetto dei KPI aziendali. È gradita la conoscenza della lingua inglese. Offriamo un ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Inquadramento definito in relazione all’esperienza

Piani di incentivazione strutturati

Quote di Welfare e benefici contrattuali

Possibilità di crescita professionale

Competenze

• Motivato all’attività di vendita e orientato al raggiungimento degli obiettivi.
• Conoscenza della lingua inglese è un plus.
• Esperienza in posizioni di vendita retail con responsabilità similare.

Mansioni

• Gestire tutte le attività dello store in conformità con le indicazioni del Head Quarter.
• Promuovere la vendita dei prodotti e garantire il raggiungimento dei KPI.
• Sviluppare relazioni di fiducia con la clientela.

Conoscenze

Motivazione al raggiungimento degli obiettivi

Pianificazione

Problem-solving

Lavoro di squadra

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Esperienza in ruoli di vendita retail

Descrizione del lavoro

Descrizione dell’offerta di lavoro

Posti di lavoro per Store manager in Lombardia

HARMONT & BLAINE – Store Manager – Lombardia – Locate di Triulzi

Harmont & Blaine è un brand upper premium con forte vocazione internazionale, nato a Napoli nel 1986. Il marchio è distribuito in 54 paesi con 90 store monomarca e 87 corner/department store, oltre a presenza digitale ed e‑commerce. Nel 2022 è entrato nel capitale sociale il fondo di private equity Bassotto 2.0. L’azienda sta pianificando espansione internazionale e ricerca figure manageriali esperte.

Responsabilità principali

• Gestire tutte le attività dello store in conformità con le indicazioni del Head Quarter.
• Organizzare le attività quotidiane con pianificazione settimanale del team in linea con le esigenze commerciali e i flussi di clienti.
• Garantire e far rispettare il dresscode del brand, le policy aziendali e la procedura di “Selling Ceremony”.
• Sviluppare relazioni di fiducia e fidelizzazione con la clientela.
• Promuovere la vendita dei prodotti perseguendo i target di KPI indicati dalla Direzione Retail.
• Curare il layout dello store e i riassortimenti in coerenza con la rotazione merce e le indicazioni di Visual Merchandising.
• Analizzare e fornire report quotidiani, settimanali e mensili sull’andamento del punto vendita.
• Mantenere lo store in ordine e garantire esposizione conforme agli standard di visual merchandising.
• Gestire adempimenti amministrativi collegati agli incassi e versamenti secondo le disposizioni aziendali.
• Collaborare con l’Area Manager e HR nella gestione dello staff (ricerca, formazione, motivazione, scheduling, ferie, conflitti).
• Lavorare a stretto contatto con tutte le key‑people della sede.

Profilo ideale

• Motivato all’attività di vendita e orientato al raggiungimento degli obiettivi.
• Spiccate doti di pianificazione, organizzazione e flessibilità.
• Ottime capacità di coordinamento del personale e problem‑solving.
• Predisposizione al lavoro di squadra, dinamismo e proattività.
• Conoscenza della lingua inglese (plus). 
• Passione e/o conoscenza del mondo dell’abbigliamento retail, cosmesi o accessori.
• Capacità di comunicare il brand, il suo valore e l’esperienza di lavoro in Harmont & Blaine.
• Esperienza in posizioni di vendita retail con responsabilità similare.

Benefici e condizioni contrattuali

• Inquadramento definito in relazione all’esperienza e seniority, CCNL Terziario Distribuzione e Servizi (Confcommercio) – 14 mensilità.
• Piani di incentivazione strutturati collettivamente, riferiti ai risultati di vendita.
• Quote di Welfare e benefici contrattuali (previdenza complementare, assistenza sanitaria, sconto dipendenti, piattaforma aziendale).
• Possibilità di crescita professionale in ambito retail.

Statement EEO

Celebriamo la diversità e l’inclusività: non discriminiamo in base a etnia, genere, età o altri fattori. Questo annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91) e a persone di ogni età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).

POKE HOUSE – Store Manager – Italia – (Località non specificata)

Poke House è leader globale nel settore delle healthy bowl con oltre 150 locali. Cerchiamo un Store Manager che operi come leader operativo, responsabile contabilità, ordini fornitori e customer experience.

Responsabilità principali

• Analizzare i dati del negozio per ottimizzare le performance.
• Assicurare il rispetto delle norme igieniche e HACCP.
• Formare nuovo personale e offrire training continuo on‑the‑job.
• Garantire un’eccellente customer experience in store e tramite delivery.
• Preparare bowl colorate in base alle esigenze dei clienti.
• Monitorare il funzionamento delle attrezzature del negozio.

Requisiti

• Esperienza pregressa in ruoli managerialmente responsabilità nel settore della ristorazione.
• Disponibilità a lavorare 6 giorni su 7.
• Motivazione, entusiasmo, approccio positivo, capacità organizzative metodiche.
• Competenze in up‑selling, cross‑selling e orientamento al risultato.

Contratto e benefici

• Contratto a tempo indeterminato, full‑time.
• Opportunità di crescita in contesto internazionale.
• Corsi di formazione sulla gestione del personale.
• Bonus annuale del 10 % della RAL per il raggiungimento degli obiettivi.
• Sconti sui prodotti dell’azienda.

Statement EEO

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.

KIKO MILANO – Store Manager – Italia

KIKO MILANO è un marchio italiano di cosmetica con una vasta gamma di prodotti. I nostri Store Manager sono i nostri ambassadori del brand, responsabili della customer experience, delle vendite e della gestione del team.

Responsabilità principali

• Garantire motivazione e collaborazione all’interno del punto vendita, diffondendo i valori dell’azienda e del brand.
• Reclutare, formare e supportare il team per offrire la miglior customer experience e raggiungere gli obiettivi commerciali.
• Definire planning e piano ferie in linea con le necessità del business.
• Monitorare KPI e stabilire piani di azione commerciale in collaborazione con l’Area Manager.
• Garantire che lo store sia conforme a tutti gli standard di Kiko e procedura di store.
• Assicurare la conformità alla procedura di esecuzione di tutti i processi di store.

Requisiti

• Esperienza pregressa con ruolo simile in ambito retail/beauty/moda.
• Buona leadership e conoscenza dei principali strumenti informatici.
• Conoscenza della lingua inglese.
• Certificazione in makeup artist (facoltativo).

Statement EEO

KIKO si impegna ad ampliare i propri sforzi per garantire le pari opportunità e dedica particolare attenzione all’integrazione delle persone con disabilità. Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche ai candidati appartenenti alle categorie protette l.68/99.

MORRELATTO GROUP – Store Manager – Centro Commerciale Curno (BG)

Il Morrelatto Group è un’azienda leader nella produzione e distribuzione di gioielli e orologi. Il ruolo di Store Manager prevede la responsabilità della customer experience, della gestione del team e del KPI di vendita.

Responsabilità principali

• Garantire un’eccellente customer experience in linea con gli standard aziendali.
• Coordinare, formare e motivare il team di vendita.
• Monitorare i KPI per raggiungere gli obiettivi di vendita.
• Mantenere cura dello store: applicazione criteri visual, gestione magazzino, tutela patrimonio aziendale.

Benefici

• Sistema incentivante mensile in % sulle vendite e bonus annuale.
• Scontistica sui prodotti del gruppo.
• Percorsi di crescita interna.
• Formazione continua con i nostri Store Manager Coach e piattaforma e‑learning.

Statement EEO

Il candidato che inoltra il proprio CV dichiara di aver preso visione dell’informativa privacy presente nella sezione “Lavora con noi” del sito Gutteridge.

GUTTERIDGE – Store Manager – Carugate (MI)

Gutteridge è un marchio sartoriale italiano con oltre 70 punti vendita in Italia e a livello globale. Il Store Manager è l’ambasciatore del brand e responsabile del punto vendita.

Responsabilità principali

• Selezionare, formare e valutare lo staff.
• Predisporre l’organizzazione dei turni di lavoro.
• Gestire le attività operative in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche aziendali.
• Monitorare i KPI per avere visione dell’andamento commerciale.
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto (Direzione Retail, Visual Merchandising, Risorse Umane).
• Organizzare i turni settimanali, 5 giorni su 7, con eccezioni periodiche.

Qualifiche richieste

• Motivazione e stimolo a cambiare brand e appassionati del settore sartoriale.
• Conoscenza del prodotto sartoriale e lingua inglese.
• Dimestichezza con il pacchetto Office.

Benefici e opportunità

• Possibilità di partecipare al Career Program (piano formativo di 1 mese).
• Ampio supporto alla crescita professionale interno.
• Ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato.

Statement EEO

Il candidato inoltra il proprio CV con la presa visione della normativa D. Lgs. 196/2003 sul trattamento dei dati personali.