Specialista HR & Amministrazione del Personale

Gi group spa filiale di romano di lombardia; Bergamo; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Una prestigiosa azienda cerca un(a) Addetto(a) all’Amministrazione del Personale per supportare il dipartimento HR. La figura si occuperà di gestire le attività legate alle paghe, alle presenze e al ciclo di vita del dipendente. Sono richieste esperienza nel settore, conoscenza della normativa del lavoro italiana e capacità nell'uso di Excel. Si offre iniziale contratto a tempo determinato con possibilità di inserimento diretto.

Competenze

• Esperienza nel settore delle paghe richiesta.
• Conoscenza della normativa del lavoro italiana necessaria.
• Gradita la conoscenza del Contratto Collettivo settore Multiservizi.
• Conoscenza del software HR INAZ o simili è un plus.
• Ottima capacità nell'uso di Excel e reporting richiesta.
• Precisione e problem solving fondamentali.
• Orientamento al risultato essenziale per il ruolo.

Mansioni

• Gestire attività amministrative del personale come presenze e cedolini.
• Occuparsi di paghe, presenze e workflow autorizzativi.
• Redigere contratti e gestire adempimenti normativi.
• Gestire il ciclo di vita del dipendente: selezione, onboarding e valutazione.

Conoscenze

Esperienza nel settore delle paghe

Conoscenza della normativa del lavoro italiana

Conoscenza approfondita del Contratto Collettivo settore Multiservizi

Utilizzo software HR INAZ o similari

Ottima conoscenza di Excel e strumenti di reporting

Precisione

Problem solving

Orientamento al risultato

Descrizione del lavoro

Una prestigiosa azienda cerca un(a) Addetto(a) all’Amministrazione del Personale per supportare il dipartimento HR. La figura si occuperà di gestire le attività legate alle paghe, alle presenze e al ciclo di vita del dipendente. Sono richieste esperienza nel settore, conoscenza della normativa del lavoro italiana e capacità nell'uso di Excel. Si offre iniziale contratto a tempo determinato con possibilità di inserimento diretto.