Software Engineer - SAP BTP

People First; Lissone; Remoto; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nella consulenza IT cerca un Software Engineer con almeno 3 anni di esperienza in SAP BTP e competenze avanzate in Node.js. La posizione è completamente remota. È richiesta la padronanza della lingua italiana e una buona conoscenza dell'inglese. 'Nice to have' include certificazioni SAP e familiarità con metodologie Agile. L'ambiente di lavoro promuove la diversità e le pari opportunità.

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni utilizzando i servizi di SAP BTP.
• Conoscenza avanzata di Node.js è fondamentale.
• Familiarità con Testing e Debugging richiesto.
• Italiano madrelingua e ottima conoscenza dell'inglese necessaria.

Conoscenze

SAP BTP

Node.js

Testing e Debugging

Italiano madrelingua

Inglese

Descrizione del lavoro

Chi siamo?

Siamo People First : un'azienda leader nello sviluppo software e nella fornitura di talenti tecnologici altamente qualificati. Collaboriamo con importanti aziende per trasformare idee complesse in soluzioni digitali innovative. In People First superiamo i confini della consulenza tradizionale. Dal raggiungimento di traguardi personali alla guida di grandi progetti, il successo dei membri del nostro team è una testimonianza della nostra cultura collaborativa e di supporto.

Posizione

Siamo alla ricerca di una risorsa nel ruolo di Software Engineer , con almeno 3 anni di esperienza, per un importante cliente.

REQUISITOS MÍNIMOS

Sei la persona che stiamo cercando se possiedi i seguenti requisiti :

• Esperienza di almeno 3 anni nello sviluppo di applicazioni utilizzando i servizi di SAP BTP
• Conoscenza avanzata di Node.js
• Familiarità con attività di Testing e Debugging
• Italiano madrelingua
• Ottima conoscenza della lingua inglese , scritta e parlata

Nice to have : Certificazioni SAP

• Familiarità con metodologie di sviluppo Agile (Scrum)

Modalità di lavoro

• Full remote

Full Time

• Contratto P.IVA

Il nostro processo di selezione

Primo Contatto Telefonico (10-15 minuti) : Una chiacchierata informale con il nostro team recruiting per conoscerci, capire le tue passioni e le tue aspirazioni.

Colloquio conoscitivo (35-45 minuti) : Parliamo del tuo modo di lavorare, delle tue motivazioni e del fit con la nostra cultura aziendale e le opportunità disponibili.

Incontro Progetto / Cliente : Se il percorso è positivo, ti presentiamo al cliente, con il nostro supporto costante, per assicurarci che sia il match perfetto per te, per il progetto e per il team.

Cosa stai aspettando?

Visita il nostro sito e inviaci la tua candidatura!

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.

Siamo un’azienda certificata UNI / PdR 125 : 2022 per la parità di genere le pari opportunità e siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro impegnato per l'uguaglianza e la diversità sia tra i nostri dipendenti che tra i potenziali candidati. Ci assicuriamo che tutti i candidati siano trattati in modo equo e corretto durante il nostro processo di assunzione. Siamo determinati a far sì che nessun candidato subisca discriminazioni sulla base di sesso, razza, etnia, religione o credo, disabilità, età, identità di genere, orientamento sessuale, gravidanza e maternità, istruzione o qualsiasi altra base vietata dalla legge applicabile.

Allegare al CV l'autorizzazione al trattamento dei dati personali come da reg. EU 2016 / 67.