Software Engineer

Nova Reply è la società del Gruppo Reply che ha come missione supportare i clienti nel percorso di Trasformazione Digitale, accompagnandoli nell’adozione di reti di nuova generazione per abilitare una connettività distribuita e pervasiva.

Ci focalizziamo in particolare sui mercati Aerospazio e Difesa, offrendo servizi articolati su tre aree principali:

? Applicazioni Verticali

? Siamo alla ricerca di un Technical Leader!*

Se sei un ingegnere con una forte esperienza tecnica, spirito di leadership e voglia di guidare team di sviluppo verso soluzioni tecnologiche innovative, potresti essere la persona che fa per noi!

Se sei un ingegnere ed il clean code, le architetture a microservizi e le tecnologie moderne sono la tua passione, potresti essere la persona giusta per noi!

? Descrizione del ruolo:

Cerchiamo un* Technical Leader esperto/a, in grado di guidare il team nello sviluppo software e nella delivery di progetti all’avanguardia. La figura ideale possiede competenze tecniche solide, approccio collaborativo e capacità di ispirare e motivare il team verso gli obiettivi aziendali.

?️ Di cosa ti occuperai:

• Guidare il team nello sviluppo e implementazione di soluzioni tecnologiche innovative

• Garantire la qualità del codice, promuovendo best practice (code review, test automatici)

• Collaborare con Product Owner, Project Manager e stakeholder per definire roadmap e requisiti tecnici

• Mentorship e crescita dei membri del team

• Risoluzione efficace di problematiche tecniche complesse

• Proposta di soluzioni innovative grazie al costante aggiornamento su tecnologie e trend

• Progettazione di architetture scalabili, sicure ed efficienti per progetti enterprise

? Esperienza e competenze tecniche:

• Laurea in Informatica, Ingegneria del Software o esperienza equivalente

• Solida esperienza nello sviluppo software e nella leadership tecnica

• Ottima conoscenza di Java e SpringBoot

• Conoscenza di Golang gradita

• Esperienza nella progettazione di architetture a microservizi e scalabili

• Familiarità con strumenti DevOps, pipeline CI/CD e gestione del ciclo di vita del software

• Conoscenza di database relazionali e non (PostgreSQL, MongoDB)

• Ottima conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta)

? Competenze trasversali:

• Forte senso di responsabilità e orientamento agli obiettivi

• Spiccate capacità di problem solving e decision making

• Eccellenti capacità comunicative, scritte e orali

• Attitudine alla leadership: ispirare, motivare e far crescere il team

• Flessibilità e adattabilità in contesti dinamici

Il processo di selezione prevede un colloquio tecnico con i referenti dell’area, seguito da un incontro con il team HR. Garantiamo un processo equo e trasparente.

? Se ti riconosci in questo profilo (o conosci qualcuno che potrebbe esserlo), contattaci o inviaci il tuo CV!