Senior Human Resources Recruiter

City Group srl; Martellago; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante holding nel settore food a Martellago cerca un Senior Human Resources Recruiter per gestire i processi di selezione in autonomia. Il candidato ideale ha almeno 3 anni di esperienza e ottime capacità relazionali, con potenziale di leadership. La figura lavorerà a stretto contatto con clienti e un team interno, contribuendo alla crescita del reparto HR. Offriamo un ambiente meritocratico e un piano premi variabile legato ai risultati, oltre a un percorso di sviluppo professionale.

Servizi

Ambiente dinamico

Piano premi variabile

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza in un ruolo simile, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro.
• Autonomia nella conduzione dei colloqui e valutazione delle competenze.
• Ottime capacità relazionali e consulenziali nella gestione cliente.

Mansioni

• Gestione completa dei processi di selezione: screening CV e colloqui.
• Analisi dei fabbisogni e relazione con le aziende clienti.
• Coordinamento della risorsa junior per le attività operative.

Conoscenze

Gestione dei colloqui

Capacità relazionali

Leadership

Analisi dei fabbisogni

Descrizione del lavoro

Hai esperienza nel mondo delle Risorse Umane e stai cercando un ruolo in cui poter esprimere pienamente le tue competenze, gestire clienti e guidare un team in crescita?

Vuoi contribuire allo sviluppo dei professionisti che lavorano nella ristorazione italiana, affiancando realtà in forte espansione?

C Capital è una holding con sede a Martellago (VE) che sviluppa e coordina brand in rapido sviluppo nel settore food, tra cui:

• Brunch Republic, format di ristorazione in crescita costante in tutta Italia
• Ristotalent, agenzia specializzata nella ricerca e selezione di talenti per il mondo della ristorazione

Per il nostro team HR stiamo cercando un/a Senior Human Resources Recruiter, una figura centrale che gestirà in autonomia i processi di selezione e sarà un punto di riferimento per clienti e team interno.

La persona scelta affiancherà e coordinerà una risorsa junior, con prospettiva di ampliamento del team nel tempo.

• Gestione completa dei processi di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui (online e in presenza), presentazione dei candidati ai clienti
• Analisi dei fabbisogni e relazione diretta con le aziende clienti, con approccio consulenziale e orientato al risultato
• Coordinamento e affiancamento della risorsa junior per le attività operative e di primo livello
• Partecipazione agli obiettivi di crescita, contribuendo allo sviluppo del reparto HR e dei progetti di ricerca e selezione
• Piano premi variabile legato ai risultati
• Periodo strutturato di affiancamento per conoscere processi, strumenti e stile aziendale
• Ambiente dinamico, meritocratico e orientato alla crescita professionale
• Percorso concreto verso un ruolo di coordinamento e responsabilità

Chi cerchiamo

• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro o società di Head Hunting
• Autonomia nella conduzione dei colloqui e valutazione delle competenze
• Ottime capacità relazionali e consulenziali nella gestione cliente
• Leadership naturale o potenziale, spirito organizzativo e resistenza allo stress
• Precisione, empatia e predisposizione al lavoro di squadra

Se vuoi crescere in un gruppo in espansione, coordinare un team e diventare un punto di riferimento per aziende e candidati nel settore della ristorazione, inviaci il tuo CV.

Ti aspettiamo per iniziare insieme il tuo prossimo passo professionale.