Senior HR Strategy & People Development Lead

DGS; Roma; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di servizi IT è alla ricerca di un/una Senior HR Strategy & People Development con esperienza in consulenza IT. Il candidato contribuirà allo sviluppo delle iniziative HR, progettando programmi di upskilling e reskilling e gestendo progetti HR complessi. Si richiede una profonda conoscenza delle dinamiche del settore IT e ottime capacità analitiche. Sarai inserito in un contesto giovane e dinamico, in continuo sviluppo.

Servizi

Piano di formazione

Crescita professionale

Tecnologie innovative

Competenze

• 8–10 anni di esperienza in ambito HR, preferibilmente in società di servizi o consulenza IT.
• Ottima conoscenza delle metodologie di sviluppo competenze e talent development.
• Conoscenza approfondita delle dinamiche del settore IT.

Mansioni

• Progettazione e implementazione di programmi di upskilling e reskilling.
• Contributo allo sviluppo di framework di competenze e iniziative di talent development.
• Gestione di progetti HR complessi in contesti internazionali.

Conoscenze

Analisi e benchmarking HR

Esperienza in progetti complessi

Capacità comunicative

Power BI

Conoscenza approfondita IT

Proattività

Orientamento al cambiamento

Ottima conoscenza dell’inglese

Formazione

8–10 anni di esperienza in ambito HR

Strumenti

Power BI

Descrizione del lavoro

Un'azienda di servizi IT è alla ricerca di un/una Senior HR Strategy & People Development con esperienza in consulenza IT. Il candidato contribuirà allo sviluppo delle iniziative HR, progettando programmi di upskilling e reskilling e gestendo progetti HR complessi. Si richiede una profonda conoscenza delle dinamiche del settore IT e ottime capacità analitiche. Sarai inserito in un contesto giovane e dinamico, in continuo sviluppo.