Senior HR Payroll Specialist

Angel4Future; Mola di Bari; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa in Puglia sta cercando una risorsa per gestire le attività amministrative del personale. La figura sarà responsabile delle assunzioni, del controllo delle presenze e della gestione delle malattie. Richiesta esperienza di almeno 5 anni nella gestione amministrativa, comprese conoscenze approfondite delle normative di compensazione. Laurea in discipline economiche è fondamentale.

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza nella gestione amministrativa del personale.
• Conoscenza delle normative di compensazione.
• Master HR sarà un titolo preferenziale.

Mansioni

• Gestione delle attività amministrative relative all'assunzione e cessazione dei dipendenti.
• Controllo delle presenze e dei giustificativi.
• Riferimento per l'HRBP sulla gestione del personale.

Conoscenze

Eccellenti competenze comunicative

Capacità di elaborare dati complessi

Analisi dei dati

Formazione

Laurea in discipline economiche / giuridiche

Descrizione del lavoro

Overview

Angel4Future (A4F) è il Venture Builder della holding Angel. A4F è un generatore di imprese tecnologiche che fornisce servizi di trasformazione digitale, progettazione e produzione meccatronica ed ha la responsabilità della crescita orizzontale della holding.

In Angel4Future ideiamo, sviluppiamo e lanciamo nuove aziende ad alto contenuto tecnologico.

Meccatronica Digitale, AI, IoT, e Made in Italy sono gli ingredienti della nostra formula.

Angel è il gruppo industriale italiano leader nei mercati internazionali del Ferroviario, dell’Aerospazio e dell’Aeronautica. Con quartier generale a Monopoli (BA), il gruppo impiega oltre 2.000 dipendenti con sedi in 20 paesi. I suoi prodotti e servizi sono attualmente in uso in 67 nazioni nel mondo.

Posizione

La risorsa sarà inserita all\'interno del Team HR Angel4future e si occuperà della gestione delle attività contabili, finanziarie e amministrative del personale.

Responsabilità

• Attività amministrative relative all\'assunzione, trasferimento e cessazione dei dipendenti
• Controllo e quadratura mensile delle presenze e dei giustificativi
• Gestione delle malattie, maternità, infortuni
• Riferimento per l\'HRBP sulle tematiche relative alla gestione amministrativa del personale
• Riferimento interno per i colleghi rispetto alle richieste amministrative specifiche (trasferte, malattia, ferie, certificati...) oltre che per gli aspetti previdenziali e fiscali, del diritto del lavoro, della contrattualistica, nonché interfaccia verso il provider esterno di payroll

Conoscenze / Esperienze

• Almeno 5 anni di esperienza comprovata nella gestione amministrativa del personale
• Conoscenza approfondita delle normative e delle best practice in materia di compensazione
• Laurea in discipline economiche / giuridiche (Master HR / Abilitazione come consulente del lavoro costituirà titolo preferenziale)
• Abilità analitiche e capacità di elaborare dati complessi.
• Eccellenti competenze comunicative e relazionali.