SALES SPECIALIST - BEAUTY

Azienda Anonima; Italia; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di prodotti di bellezza cerca una figura per la gestione operativa e lo sviluppo commerciale del punto vendita. Il candidato ideale avrà esperienza nel retail e capacità di coordinare un team, garantendo risultati attraverso monitoraggio e analisi dei KPI. Si offre un inserimento diretto e una RAL commisurata all’esperienza. È un'opportunità stimolante in un ambiente lavorativo gratificante.

Servizi

Inserimento diretto in azienda

Ambiente di lavoro stimolante

Competenze

• Esperienza pregressa in ruoli simili, preferibilmente in contesti retail.
• Conoscenza dei principali indicatori di performance commerciale e capacità di analisi.
• Abilità nel coordinare e motivare un team.

Mansioni

• Gestire in autonomia l’area assegnata relativa al make-up, skincare e fragranze.
• Supportare i Manager nelle attività quotidiane e nello sviluppo della strategia commerciale.
• Monitorare e analizzare i KPI del team.

Conoscenze

Gestione KPI

Coordinamento del team

Analisi budget

Flessibilità

Dinamismo

Descrizione del lavoro

La risorsa selezionata avrà un ruolo attivo nella gestione operativa e nello sviluppo commerciale del punto vendita; le principali mansioni saranno le seguenti:

• Gestire in autonomia l’area assegnata, relativa al make‑up, alla skincare, alle fragranze;
• Fare da tramite tra lo Store Manager e il team dei Beauty Advisor;
• Supportare i Manager nelle attività quotidiane e contribuire allo sviluppo della strategia commerciale e HR del negozio;
• Monitorare e analizzare i KPI del team;
• Coordinare attività commerciali e organizzative;
• Gestire il magazzino, assicurando livelli di stock ottimali;
• Applicare le procedure aziendali e le politiche commerciali definite dai dipartimenti centrali;
• Formare i nuovi assunti e accompagnarli nel loro percorso di crescita in collaborazione con i Manager;
• Collaborare in modo aperto e trasparente con colleghi e referenti, valorizzando il lavoro di squadra e i successi condivisi.

Cosa si richiede

• Esperienza pregressa in ruoli simili, preferibilmente in contesti retail;
• Conoscenza dei principali indicatori di performance commerciale (KPI) e capacità di gestione di budget, analisi e reportistica quotidiana;
• Abilità nel coordinare e motivare un team, favorendo un clima collaborativo e positivo;
• Dinamismo, flessibilità e resilienza.

Cosa si offre

• Inserimento diretto in azienda;
• RAL commisurata all’esperienza maturata;
• Un ambiente di lavoro stimolante e un’ottima opportunità per mettersi in gioco.

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