Sales Representative Veneto

Errebian SpA; Pordenone; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un’azienda di vendita B2B cerca 5 Sales Representative da inserire nella struttura Veneto. Il candidato ideale ha almeno 2 anni di esperienza come agente B2B, ottime capacità comunicative e ambizione. Il ruolo prevede lo sviluppo di attività commerciali e pianificazione strategica. L'azienda offre un contratto di agenzia con opportunità di crescita e un sistema premiale motivante.

Servizi

Contratto di agenzia

Opportunità di crescita professionale

Formazione tecnico-specialistica

Competenze

• Esperienza di almeno 2 anni come agente B2B.
• Desiderio di crescita professionale.

Mansioni

• Sviluppare l’attività di business per l’area affidata.
• Pianificare l’agenda delle attività operative.

Conoscenze

Doti di comunicazione e negoziazione

Capacità organizzativa

Ambizione

Descrizione del lavoro

Panoramica

Per sostenere l’espansione commerciale ed integrare la rete di vendita, ricerchiamo: 5 Sales Representative da inserire nella struttura Veneto.

Requisiti minimi

• esperienza pregressa di almeno 2 anni come agente B2B in uno o più settori merceologici presidiati da Errebian;


• spiccate doti di comunicazione e negoziazione, capacità organizzativa;


• ambizione e desiderio di crescita professionale.

Responsabilità

• sviluppare l’attività di business per le aree affidate, condurre in prima persona lo sviluppo dell’area, le trattative commerciali, acquisire nuove commesse, gestire ed implementare il portafoglio clienti, anche con l’ausilio della piattaforma di e-procurement aziendale e del supporto del CRM;


• pianificare con il proprio responsabile l’agenda delle attività operative, di affiancamento agli specialisti di prodotto, di formazione, in collegamento funzionale con le strutture marketing di volta in volta competenti.

Offriamo

• Contratto di agenzia;


• Inserimento in un ruolo commisurato alle esperienze pregresse;


• Reali opportunità di successiva crescita professionale verso ruoli di gestione e coordinamento;


• Trattamento economico che prevede importanti provvigioni garantite ed un sistema premiale fortemente motivante;


• Inserimento organizzativo nella struttura commerciale territoriale;


• Percorsi di formazione di natura tecnico-specialistica.