Risorsa per sviluppo area formazione milano

Consorzio Insieme; Milano; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un ente di formazione professionale a Milano cerca un referente per lo sviluppo regionale dei percorsi formativi. La figura selezionata si occuperà di acquisire nuove società e progettare corsi con focus sulla digitalizzazione e la transizione ecologica. Richiesta esperienza nel settore formativo, ottime capacità comunicative e disponibilità a trasferte. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e opportunità di crescita personale e professionale.

Servizi

Formazione interna

Opportunità di crescita professionale

Retribuzione commisurata all’esperienza

Competenze

• Pregressa esperienza nel settore della formazione professionale e finanziata.
• Disponibilità a costanti trasferte sul territorio regionale.
• Conoscenza della normativa regionale e nazionale sulla formazione.

Mansioni

• Ricerca e acquisizione di nuove società di rete.
• Diffusione dell’offerta formativa e supporto nella documentazione.
• Progettazione di percorsi formativi personalizzati.

Conoscenze

Ottime capacità relazionali e comunicative

Autonomia e proattività

Orientamento al raggiungimento di obiettivi

Formazione

Conoscenza dei fondi interprofessionali

Pregressa esperienza in formazione professionale

Strumenti

Pacchetto Office

CRM

Descrizione del lavoro

Consorzio Insieme viene fondato come raggruppamento tra cooperative sociali di tipo A e di tipo B, per favorirne lo sviluppo e la promozione : insieme per condividere strategie e risorse orientate al benessere dei cittadini e dei territori, facendo fronte insieme alla complessità ed alle sfide del presente.

Il Consorzio agisce ove può fornire risposte alle problematiche dei soggetti fragili e vulnerabili, sia direttamente – gestendo servizi per le persone, le imprese e le comunità, che in sinergia con gli attori pubblici e privati del welfare, della salute, dell’istruzione e del lavoro – offrendo servizi di consulenza, formazione, ricerca e co-progettazione.

Siamo un ente di formazione professionale accreditato in Regione Lombardia, Sezione B, con consolidata esperienza nella progettazione e nell’erogazione di percorsi formativi per aziende, professionisti e privati. La nostra offerta copre sia corsi obbligatori (sicurezza sul lavoro, HACCP, privacy, aggiornamenti professionali) sia percorsi tecnico-professionali mirati allo sviluppo di competenze strategiche e innovative.

Proponiamo sia progetti formativi finanziati tramite enti pubblici e fondi interprofessionali che percorsi a catalogo sul mercato libero, con un approccio consulenziale e orientato ai risultati. Tra le aree di eccellenza figurano la digitalizzazione dei processi aziendali, le competenze digitali avanzate e la transizione ecologica, supportando le imprese nella crescita sostenibile e nell’innovazione.

La nostra missione è affiancare le aziende nello sviluppo delle competenze interne, garantendo percorsi formativi di qualità, personalizzati e coerenti con le normative vigenti, contribuendo così alla competitività e alla crescita professionale dei partecipanti.

Ricerchiamo una risorsa da inserire come referente per lo sviluppo regionale, dei percorsi formativi finanziati e a listino, con particolare attenzione alle esigenze legate alla digitalizzazione, alla transizione ecologica e all’innovazione aziendale.

La risorsa selezionata avrà come responsabilità principali

• ricerca attiva e acquisizione di nuove società di rete, individuando fabbisogni formativi e opportunità di collaborazione;
• diffusione dell’offerta formativa dell’ente, sia finanziata tramite fondi interprofessionali sia a listino, con approccio consulenziale;
• contatto e esplicitazione alle aziende dell'iter per l’accesso ai fondi interprofessionali, supportandole nella predisposizione della documentazione e nel monitoraggio delle pratiche amministrative;
• progettazione di percorsi formativi personalizzati, con focus su digitalizzazione, competenze ICT, transizione ecologica e sostenibilità aziendale;
• monitoraggio dei trend formativi e di settore, analizzando competitor e identificando nuove opportunità di sviluppo;
• collaborazione con il team interno (formatori, coordinatori progetti, amministrazione) per garantire la corretta erogazione dei corsi, il rispetto dei tempi e degli standard qualitativi;
• gestione e aggiornamento del CRM aziendale, con reporting periodico delle attività commerciali e dei risultati;
• partecipazione a eventi, fiere e seminari di settore per consolidare la rete di contatti.
• pregressa esperienza in ruoli legati allo sviluppo, svolta nel settore della formazione professionale e finanziata e in Regione Lombardia;
• disponibilità a costanti trasferte sul territorio regionale;
• conoscenza dei fondi interprofessionali e della normativa regionale e nazionale sulla formazione finanziata;
• ottime capacità relazionali e comunicative;
• autonomia, proattività e forte orientamento al raggiungimento di obiettivi di sviluppo;
• conoscenza degli strumenti informatici (pacchetto Office, CRM) e capacità di gestire reportistiche e analisi mirate.

Cerchiamo una figura con un approccio fortemente orientato alla crescita, capace di comprendere fabbisogni formativi complessi e tradurli in proposte concrete e finanziabili. È richiesta la conoscenza dei processi amministrativi relativi alla formazione finanziata e a catalogo, insieme a un forte orientamento all’innovazione, con interesse per la digitalizzazione, le competenze ICT e la transizione ecologica.

L'ufficio di riferimento, quando non impegnati in trasferte territoriali, sarà a Milano , pressi stazione centrale..

Offriamo :

• inserimento in un team dinamico, strutturato e in crescita, con forte radicamento territoriale;
• formazione interna sui prodotti formativi, sui fondi interprofessionali e sulle normative di riferimento;
• opportunità di crescita professionale ;
• tipologia di inserimento e retribuzione commisurata all’esperienza del candidato / a, con eventuali incentivi legati al raggiungimento degli obiettivi.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198 / 2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276 / 2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.