Rif. 3724: HR MANAGER

Arethusa; Milano; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore delle risorse umane cerca un HR Generalist per gestire tutte le leve HR in un contesto dinamico. La figura avrà responsabilità nella selezione, onboarding, e coinvolgimento del personale. Si richiede laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche, con esperienza in contesti produttivi. Posizione situata in Hinterland Nord Ovest Milano, senza smartworking.

Competenze

• Esperienza consolidata nel ruolo di HR Generalist in aziende strutturate.
• Capacità di interlocuzione con la proprietà.
• Attitudine alla comunicazione efficace a tutti i livelli.

Mansioni

• Gestire il ciclo di vita del personale.
• Supportare la proprietà nella definizione di organigramma e politiche.
• Monitorare clima aziendale e promuovere iniziative di engagement.

Conoscenze

Capacità relazionali ed empatiche

Ottimo uso del pacchetto Office

Flessibilità

Approccio hands-on

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche

Descrizione del lavoro

Overview

Cliente: azienda leader nel proprio settore

Contenuti della posizione:

La risorsa, a diretto riporto della Proprietà e con il supporto di due risorse, avrà la responsabilità di gestire in autonomia tutte le leve HR, in un contesto imprenditoriale e dinamico. Il ruolo prevede un approccio operativo e strategico, con un focus sulla gestione del personale, sviluppo organizzativo e supporto alla proprietà nelle scelte aziendali relative alle risorse umane.

In particolare, il/la Titolare della posizione, si occuperà di:

• Gestione del ciclo di vita del personale: selezione, onboarding, sviluppo, formazione, valutazione e uscita;
• Gestione amministrativa del personale, in collaborazione con lo studio paghe esterno;
• Supporto alla proprietà nella definizione di organigramma, ruoli, politiche retributive e piani di crescita;
• Relazioni sindacali e gestione delle tematiche giuslavoristiche;
• Monitoraggio clima aziendale e promozione di iniziative di engagement;
• Implementazione e digitalizzazione dei processi HR

Requisiti: il candidato/a ideale che stiamo cercando è laureato/a in discipline umanistiche, economiche o giuridiche e ha maturato un’esperienza consolidata nel ruolo di HR Generalist all’interno di aziende strutturate, preferibilmente da contesti produttivi. Si richiede ottimo uso del pacchetto Office.

E’ inoltro dotato/a di approccio hands-on, flessibilità, forte senso pratico; capacità di interlocuzione con la proprietà, spiccate capacità relazionali ed empatiche, con attitudine alla comunicazione efficace a tutti i livelli aziendali

E’ prevista la qualifica da Quadro.

Sede: Hinterland Nord Ovest Milano. Non è previsto lo smartworking.