Responsabile Pizzeria

Humangest SpA Filiale di Vicenza; Vicenza; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una importante società di ristorazione cerca un/una Responsabile di Pizzeria per il suo ristorante a Vicenza. Sarai il riferimento della pizzeria, gestendo la qualità delle pizze e supervisione del team. Richiesta esperienza in pizzerie di grandi dimensioni e disponibilità a turni spezzati. Offriamo un contratto full time con turni weekend. Unisciti a noi per garantire un servizio eccellente.

Competenze

• Esperienza in pizzerie di grandi dimensioni.
• Disponibilità a turni spezzati pranzo/cena.
• Domicilio in zona con necessità di spostamenti.

Mansioni

• Gestione operativa della pizzeria e supervisione del team.
• Preparazione e controllo qualità delle pizze.
• Organizzazione dei turni e coordinamento attività.

Conoscenze

Gestione operativa

Preparazione e controllo qualità

Organizzazione dei turni

Collaborazione con sala e cucina

Descrizione del lavoro

Humangest Spa, filiale di Vicenza, è alla ricerca di un/una Responsabile di Pizzeria per ristorante su Vicenza (VI).

La risorsa sarà il riferimento operativo del reparto pizzeria/forno, gestendo ordini, turni dei colleghi e garantendo il rispetto dei KPI e degli standard di qualità della produzione.

Mansioni:

• gestione operativa della pizzeria e supervisione del team;
• preparazione e controllo qualità delle pizze;
• gestione degli ordini e del rispetto dei KPI;
• organizzazione dei turni e coordinamento delle attività del reparto;
• collaborazione con sala e cucina per garantire un servizio efficiente.

Requisiti richiesti:

• esperienza maturata in pizzerie di grandi dimensioni;
• disponibilità a turni spezzati pranzo/cena;
• domicilio in zona con necessità di spostamenti durante la giornata lavorativa.

Orario di lavoro: full time su turni, disponibilità nei fine settimana

Tipologia contrattuale: CCNL Turismo Pubblici Esercizi, livello in base all'esperienza

Luogo di lavoro: Vicenza (VI)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni società del gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.