Responsabile Di Negozio

Retail; Modena; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore cerca un Store Manager per il suo punto vendita a Modena. Sarai responsabile della gestione del team, dell'assistenza ai clienti e dell'ottimizzazione delle vendite. Richiesta pregressa esperienza in ruoli simili e ottime capacità relazionali. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e la possibilità di crescita professionale.

Competenze

• Esperienza pregressa come Vice Store Manager / Store Manager in realtà strutturate.
• Passione per la vendita assistita.
• Buone doti di leadership e motivazione.

Mansioni

• Accogliere e assistere i clienti durante gli acquisti.
• Gestire e formare il personale del punto vendita.
• Pianificare i turni e organizzare le attività del team.
• Assicurare il corretto allestimento del negozio.
• Affiancare l'area manager nella selezione di nuovo personale.
• Analizzare e monitorare i KPI.

Conoscenze

Leadership

Capacità relazionali

Comunicazione

Organizzazione

Descrizione del lavoro

Azienda leader nel settore di riferimento, ricerca una nuova figura da inserire come Store Manager all'interno del proprio punto vendita situato a Modena, presso il Centro Commerciale I Portali.

Obiettivi del Store Manager

• accogliere i clienti, affiancarli nell’acquisto, trasmettendo un’immagine positiva dell’azienda e del prodotto;
• gestire in maniera efficace il personale del punto vendita, formandolo e motivandolo, creando un ambiente di lavoro positivo;
• pianificare i turni settimanali e organizzare le attività del team;
• assicurare il corretto allestimento del punto vendita, in collaborazione con il visual di area;
• affiancare l’area manager di riferimento nella selezione di nuovo personale;
• analizzare e monitorare i KPI per raggiungere gli obiettivi di vendita.

Requisiti per la candidatura

• esperienza pregressa come Vice Store Manager / Store Manager in realtà strutturate;
• passione per la vendita assistita;
• buone doti di leadership, di motivazione e di formazione nei confronti degli altri membri del team;
• ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative.