RESPONSABILE COORDINAMENTO (SETTORE TERMOTECNICO)

Lavoropiù SpA Filiale di Pisa; Massa; In loco; EUR 35.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia di lavoro cerca un Responsabile Coordinamento nel settore termotecnico a Massa. Il candidato ideale gestirà e coordinerà il personale, garantirà la sicurezza e supporterà la gestione tecnica delle attività. Richiesta solida conoscenza degli impianti termotecnici, competenze in sicurezza sul lavoro e disponibilità a trasferte. Offerta con iniziale contratto diretto in azienda e RAL tra 35.000 e 40.000 €.

Competenze

• Solida conoscenza degli impianti termotecnici e delle normative di riferimento.
• Ottima conoscenza della normativa sulla sicurezza sul lavoro.
• Dimestichezza con software di gestione manutenzioni.

Mansioni

• Gestire e coordinare il personale operativo in officina e cantieri.
• Assumere ruolo di preposto alla sicurezza.
• Gestire e coordinare tutte le attività operative.

Conoscenze

Conoscenza impianti termotecnici

Normativa sicurezza sul lavoro

Uso software CMMS

Conoscenza pacchetto Office

Pianificazione e problem solving

Disponibilità a trasferte

Descrizione del lavoro

Lavoropiù S.p.A. – filiale di Lucca – ricerca per azienda cliente la figura di:

RESPONSABILE COORDINAMENTO (SETTORE TERMOTECNICO)

La risorsa si occuperà in particolare delle seguenti attività:

• Gestione autonoma e coordinamento del personale operativo in officina e/o presso impianti, cantieri e stabilimenti
• Ruolo di preposto alla sicurezza e alla gestione ambientale delle attività svolte in sito e in officina
• Gestione delle attrezzature e dei macchinari: corretto utilizzo, verifiche periodiche e richiesta delle manutenzioni
• Coordinamento di tutte le attività operative di sito e/o di officina, in collaborazione con Site Manager e Service Manager
• Supporto tecnico al Service Manager (valutazioni tecniche, sopralluoghi, redazione della documentazione tecnica, collaudi finali)
• Responsabilità tecnica nella gestione delle emergenze e nella risoluzione di problematiche complesse
• Collaborazione con Site Manager, Service Manager e ingegneri di manutenzione per la raccolta dati relativi alle attività di competenza
• Interfaccia con l’ufficio acquisti e ricambi per verifiche su giacenze e prelievi di materiali per manutenzioni
• Pianificazione e gestione delle revisioni di componenti in officina
• Esecuzione, se necessario, di lavorazioni meccaniche su componenti
• Compilazione della documentazione tecnica di revisione
• Coordinamento dei fornitori esterni e supervisione degli interventi nel rispetto delle normative di sicurezza
• Monitoraggio delle scorte di materiali e ricambi, supporto al budget e redazione di report periodici

Requisiti:

• Solida conoscenza degli impianti termotecnici e delle normative di riferimento (HVAC, centrali termiche e frigorifere)
• Ottima conoscenza della normativa sulla sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08)
• Dimestichezza con software CMMS (preferibilmente COSWIN)
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
• Capacità di pianificazione, coordinamento delle risorse e problem solving
• Disponibilità a trasferte e reperibilità

Altre informazioni:

• Sede di lavoro: Massa (MS)
• Orario di lavoro: 8:00 – 17:00 (lunedì – venerdì)
• Inserimento: diretto in azienda, RAL indicativa 35.000 – 40.000 €

Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.