Resident Manager

Httclub; Bologna; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante realtà della ristorazione in Bologna cerca un Store/Restaurant Manager per gestire e supervisionare il locale. La figura ideale deve avere 1-3 anni di esperienza nel settore, capacità di leadership e problem solving, e deve essere flessibile riguardo l'orario di lavoro. Offriamo un contratto a tempo determinato o indeterminato con compenso commisurato all'esperienza e premi trimestrali per obiettivi raggiunti.

Servizi

Benefit trimestrali

Premi annuali

Competenze

• 1-3 anni di esperienza come Store/Restaurant Manager.
• Buone doti di leadership e comunicazione.
• Elevata capacità di Problem Solving.

Mansioni

• Analizzare dati di vendita e produttività.
• Supervisionare le attività all'interno del locale.
• Organizzare i turni di lavoro e il training dello staff.

Conoscenze

Leadership

Problem Solving

Teamwork

Flessibilità oraria

Descrizione del lavoro

Store/Restaurant Manager – Grafton Horeca

Sarai inserito/a all'interno di un'importante realtà Leader nel settore della Ristorazione Commerciale.

Di cosa ti occuperai?

• Analisi dati di vendita e produttività e dei dati relativi al Conto Economico;
• Analisi dei principali indicatori all'interno del punto vendita;
• Intervento sui processi decisionali;
• Supervisione e controllo delle attività all'interno del locale;
• Organizzazione dei turni di lavoro, delle attività di training e in generale di tutte le attività dello staff;
• Organizzazione di riunioni periodiche con lo staff per la condivisione dei risultati raggiunti e l'organizzazione dell'attività all'interno del locale;
• Compilazione e gestione reportistica aziendale;
• Gestione del riassortimento, degli ordini e degli inventari;
• Supporto operativo dello staff in sala e in cucina ove necessario;

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Esperienza da 1 a 3 anni nel ruolo di Store/Restaurant Manager all'interno di Realtà Strutturate nel settore della Ristorazione Commerciale e settori affini;
• Buone doti di leadership e comunicative;
• Elevata capacità di Problem Solving e di teamwork;
• Flessibilità oraria.

Orario di lavoro: Full-Time su turni, 6gg su 7gg con orari spezzati.

Offerta Contrattuale:

• Contratto: Tempo determinato o indeterminato diretto in azienda;
• CCNL di riferimento: CCNL Turismo Pubblici Esercizi;
• Retribuzione e benefit: livello di inquadramento e RAL commisurati all'effettiva esperienza maturata. Previsti premi trimestrali e annuali al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Luogo di lavoro: Varese.

Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Resident Manager – La Guardia Hotel

Il Resident Manager sarà il principale punto di riferimento tra gli ospiti, i fornitori e i membri del team durante la stagione estiva 2026 (dal 1 Maggio al 4 Ottobre). Nei mesi in cui l'hotel è chiuso al pubblico, collaborerà attivamente con il CEO per la preparazione della stagione successiva (Budgeting, Sales, HR, attivazione di partnership strategiche…)

Responsabilità principali:

• Leadership: coordinare e supervisionare tutti i reparti dell’hotel (Room Division, Housekeeping, F&B), promuovendo un ambiente di lavoro positivo e collaborativo.
• Financial & P&L Responsibility: supervisionare ed analizzare le performance operative, i budget e i bilanci P&L, proponendo e implementando azioni correttive.
• Qualità e Standard di servizio: assicurare l’eccellenza dei servizi offerti, in linea con gli standard aziendali e il posizionamento dell’hotel.

Sede di lavoro: Isola del Giglio (5 mesi), smart working nei mesi successivi.

Responsabile Clienti – Accettatore Senior

Rispondendo direttamente al Responsabile Service, il candidato gestirà il contatto e l'accoglienza del cliente, la valutazione del lavoro in collaborazione con il responsabile Tecnico, i preventivi e la riconsegna dell’auto. Fornirà supporto nella gestione delle pratiche amministrative secondo gli standard qualitativi.

Requisiti:

• Diploma o laurea;
• Pregressa esperienza come Assistente Service o Accettatore all’interno di un concessionario auto o officina autorizzata strutturata;
• Dimestichezza nell’utilizzo degli strumenti informatici;
• Uso abituale di un gestionale e del pacchetto Office;
• Capacità di lavorare in team;
• Buone capacità empatiche e relazionali;
• Predisposizione a lavorare sotto pressione e a gestire più attività contemporaneamente.

Se sei appassionato del mondo auto e vuoi capire le problematiche connesse all’auto, candidati!

L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo.

*Grafton Horeca è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).