REFERENTE FUNZIONALE ZUCCHETTI INFINITY – AREA HR / PAYROLL

Unimpiego Confindustria Emilia; La Spezia; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un’agenzia di consulenza cerca un referente funzionale per il software Zucchetti Infinity in area HR/payroll. Il candidato ideale avrà autonomia operativa, esperienza nella gestione ticket e conoscenza approfondita dei processi di elaborazione stipendi. Offriamo un contratto a tempo indeterminato full-time, con sede di lavoro a Castel Maggiore (BO).

Competenze

• Esperienza di 2-3 anni con Zucchetti Infinity.
• Conoscenza dei processi di elaborazione stipendi.
• Familiarità con caricamenti/estrazioni dati.

Mansioni

• Gestione ticket aperti dai colleghi.
• Analisi tecnico-funzionale di Zucchetti Infinity.
• Supporto operativo per gli utenti interni.

Conoscenze

Analisi e risoluzione problemi tecnico-funzionali

Conoscenza moduli HR

Gestione ticketing interno

Familiarità Microsoft Office

Formazione

Diploma tecnico o Laurea in ambito economico/giuridico/gestionale

Descrizione del lavoro

Referente funzionale

REFERENTE FUNZIONALE ZUCCHETTI INFINITY – AREA HR / PAYROLL

Descrizione della funzione

La risorsa, rispondendo al responsabile, avrà nel tempo una elevata autonomia operativa e capacità di gestione diretta del cliente, con l’obiettivo di contribuire attivamente alla gestione delle richieste interne relative al software Zucchetti Infinity Area Paghe, supportando l’analisi dei processi e le attività operative, con possibilità di crescita e sviluppo verso ruoli di coordinamento funzionale.

Attività quotidiane

• Gestione e monitoraggio dei ticket aperti dai colleghi dell’area paghe: analisi delle segnalazioni, risoluzione di malfunzionamenti o anomalie procedurali (1° livello di assistenza).
• Supervisione delle attività tecniche dei fornitori IT e verifica dello stato avanzamento richieste.
• Analisi tecnico-funzionale di Zucchetti Infinity e proposta di soluzioni operative per migliorare l’efficienza dei processi.
• Supporto operativo agli utenti interni nelle attività mensili e annuali critiche (es. elaborazioni di fine mese, F24, CU, 770).
• Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica, con raccolta sistematica delle soluzioni a problematiche ricorrenti.
• Formazione tecnica e affiancamento operativo agli utenti finali su specifiche funzionalità del sistema.
• Verifica e validazione degli aggiornamenti software rilasciati dai fornitori, presidio degli ambienti di test e comunicazione puntuale delle modifiche impattanti ai payroll specialist.

Attività non ricorrenti

• Gestione di escalation tecniche o funzionali complesse, anche in coordinamento con fornitori esterni o altre aree aziendali.
• Supporto operativo presso i clienti, su richiesta o in occasione di fasi critiche (es. go-live, affiancamento).
• Caricamenti massivi (anagrafiche, voci retributive, eventi, ecc.) a supporto delle attività mensili o progettuali.
• Estrazioni personalizzate di dati per contabilità, budget, controllo di gestione e HR analytics.
• Supporto alle attività di setup e migrazione dati per nuovi clienti payroll, in particolare: analisi della struttura dati fornita dal cliente; bonifica, normalizzazione e import dei dati storici e correnti; configurazione di tabelle, parametri, voci retributive e profili utente; verifica di congruenza e funzionamento post-avvio (collaudo), con relativo supporto tecnico alle prime elaborazioni; analisi e supporto in ambito HR Analytics, ove presente una specializzazione o competenza statistico-informatica.

Requisiti

• Diploma tecnico o Laurea in ambito economico / giuridico / gestionale (diploma, laurea, master o altre specializzazioni).
• Esperienza consolidata (minimo 2–3 anni) nell’utilizzo operativo del modulo Paghe di Zucchetti Infinity, con capacità autonoma di analisi e gestione delle funzionalità principali.
• Conoscenza preferenziale di uno o più moduli HR (Presenze, Workflow Project, Safety, Ztravel, HCM).
• Conoscenza approfondita dei processi di elaborazione stipendi.
• Capacità di analisi e risoluzione problemi tecnico-funzionali, con capacità di individuare la causa e proporre soluzioni efficaci.
• Familiarità con: gestione ticketing interno, ambienti di test e validazione aggiornamenti, attività di caricamento / estrazione massiva da / verso il sistema, configurazioni parametriche di voci, tabelle e centri di costo.
• Conoscenza di base della lingua inglese, sia scritta che parlata.
• Ottima padronanza degli strumenti Microsoft Office e familiarità con piattaforme ticketing.

Sarà considerato un plus l’aver operato in realtà strutturate o in società di servizi payroll.

Completano il profilo

• Proattività e autonomia;
• Attitudine al problem solving e mediazione;
• Capacità comunicative e relazionali;
• Attenzione al cliente e orientamento al risultato;
• Capacità di ascolto e gestione delle priorità;
• Precisione e attenzione al dettaglio;
• Team working;
• Capacità di analisi e sintesi;
• Riservatezza e senso di responsabilità.

Si offre un contratto a tempo indeterminato full-time con livello commisurato all’esperienza.

Sede di lavoro : Castel Maggiore (BO).

Gli interessati sono invitati a consultare l’informativa inerente la privacy e a compilare ed inserire il proprio curriculum nel sito o inviarlo a UNIMPIEGO CONFINDUSTRIA srl, sede di Bologna, tramite l’indirizzo di posta elettronica … inserendo nell’oggetto della e-mail il riferimento dell’inserzione.

Autorizzazione Ministeriale del 17 / 11 / 2006 prot. 13 / 1 /