Recruiter Freelance

Edilizia Alternativa; Verona; Remoto; EUR 50.000 - 70.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore edilizia cerca un Recruiter Freelance per gestire processi di selezione. Il candidato ideale deve avere almeno 5 anni di esperienza e laurea in ambito Umanistico o Economico. Offriamo un accordo con compenso competitivo, opportunità di lavoro full-remote e supporto dal team HR.

Servizi

Compenso provvigionale competitivo

Supporto dal team HR

Accesso a tools informatici

Competenze

• Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo di Recruiter.
• Possesso di Partita Iva.
• Conoscenza approfondita del settore edile.

Mansioni

• Rilevare il fabbisogno di ricerca tramite interazione con il reparto HR.
• Screening dei curricula e gestione dei colloqui.
• Monitorare le metriche di reclutamento.

Conoscenze

Gestione dei processi di selezione

Eccellenti capacità comunicative

Conoscenza delle pratiche di reclutamento

Capacità di attraction dei talenti

Formazione

Laurea in ambito Umanistico o Economico

Descrizione del lavoro

Overview

Edilizia Alternativa , affermata azienda specializzata nell'edilizia su fune, ricerca un / a Recruiter Freelance.

Responsabilità principali

• Rilevare il fabbisogno di ricerca attraverso un'interazione diretta con il reparto HR.


• Pubblicare annunci di lavoro su diverse piattaforme di reclutamento, con particolare attenzione su LinkedIn.


• Attrarre talenti attraverso processi di ricerca attiva / head hunting.


• Screening dei curricula e conduzione di colloqui telefonici preliminari per valutare le qualifiche dei candidati.


• Pianificare e condurre interviste di persona o virtuali.


• Gestire il processo di trattativa contrattuale con i / le candidati / e selezionati.


• Fornire feedback e aggiornamenti ai candidati e ai referenti HR durante tutto il processo di selezione.


• Monitorare e analizzare le metriche di reclutamento per migliorare l'efficacia del processo di selezione.

Cosa offriamo

• Collaborazione in regime di Partita IVA su piano provvigionale success fee altamente competitivo;


• Formula full-remote;


• Incarico long term;


• Supporto costante e mirato da parte del team HR;


• Accesso ai vari tools informatici (e-mail, drive, ecc.) e ai canali job board aziendali (Linkedin, Meta, website, ecc.);


• Opportunità sfidante e accrescitiva.

Requisiti

• Laurea preferibilmente in ambito Umanistico o Economico;


• Possesso di Partita Iva;


• Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo di Recruiter, preferibilmente nella ricerca di profili commerciali;


• Conoscenza approfondita delle pratiche di reclutamento e selezione;


• Preferibile esperienza nel settore edile e conoscenza del CCNL Edilizia-Aziende Industriali;


• Capacità di gestire più processi di selezione contemporaneamente;


• Eccellenti capacità comunicative e interpersonali.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91 e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.