R&D Technical specialist cosmetic ingredients - Make-up

Michael Page International Italia S.r.l.; Milano; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento cerca un R&D Technical Specialist per ingredienti cosmetici. Il candidato ideale avrà una laurea in Farmacia o Chimica e 2-3 anni di esperienza nel settore. Responsabilità includono lo sviluppo di formulazioni e supporto tecnico. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con retribuzione basata sull'esperienza.

Servizi

Ambiente stimolante

Possibilità di crescita professionale

Competenze

• Almeno 2-3 anni di esperienza in R&D nel settore make-up.
• Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Mansioni

• Sviluppo di formulazioni make-up per progetti del cliente.
• Supporto tecnico a clienti e vendite.
• Pianificazione di training e workshop tecnici.

Conoscenze

Formulazione make-up

Conoscenza delle tecnologie formulative

Problem solving

Capacità di lavoro in team

Formazione

Laurea in Farmacia, CTF o Chimica

Master di II livello in Scienze Cosmetologiche

Descrizione del lavoro

• Ottima opportunità di carriera in un contesto in forte espansione.
• Ruolo di riferimento nella funzione tecnica.

Azienda

Il nostro cliente è una società di medie dimensioni nel settore della distribuzione di materie prime e ingredienti funzionali, rinomata per la ricerca e lo sviluppo di ingredienti cosmetici innovativi e di alta qualità, con un forte focus sull'eccellenza tecnica e l'innovazione.

Offerta

Principali responsabilità

• Sviluppo di formulazioni make-up secondo i brief cliente (Lab Projects), utilizzando le materie prime a portfolio
• Realizzazione di formule promo-sales a partire da brief marketing o progetti "blue sky"
• Supporto tecnico a clienti e forza vendita (da remoto e in presenza)
• Collaborazione con i tecnici delle nostre rappresentate per risoluzione di problematiche formulative
• Pianificazione di training e workshop tecnici per la promozione di materie prime strategiche
• Partecipazione a fiere di settore, trasferte tecniche ed incontri presso fornitori
• Gestione e aggiornamento del database interno con inserimento delle formulazioni per aree applicative
• Redazione di schede marketing per i prodotti sviluppati

Competenze ed esperienza

Un/a R&D Technical specialist cosmetic ingredients - Make-up idelamente dovrebbe possedere:

• Laurea in Farmacia, CTF o Chimica
• Master di II livello in Scienze Cosmetologiche
• Almeno 2-3 anni di esperienza in ruoli simili, nel settore R&D Make Up con focus su formulazioni di emulsioni e competenze complementari su prodotti compatti, ibridi ed eventualmente anidri
• Ottima conoscenza delle principali tecnologie e processi formulativi del make-up
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata

Competenze trasversali

• Capacità di lavorare in team e gestire più progetti contemporaneamente
• Capacità organizzative e di gestione autonoma del lavoro
• Problem solving e orientamento ai risultati
• Ottime doti relazionali

Altro

• Disponibilità a trasferte in Italia e all'estero
• Patente B - automunito/a

Completa l'offerta

• Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'esperienza.
• Opportunità di lavorare in un'azienda di medie dimensioni con un forte focus sull'innovazione.
• Ambiente stimolante nel settore della distribuzione di materie prime e ingredienti funzionali a Milano.
• Possibilità di crescita professionale e sviluppo delle competenze tecniche.

Se sei interessato a questa posizione come R&D Technical Specialist Cosmetic Ingredients - Make-up, candidati ora e unisciti a un team che valorizza l'eccellenza e l'innovazione!

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.