Project Manager

agap2 Italia; Potenza; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza ingegneristica cerca un Project Manager con almeno 10 anni di esperienza nel settore dell'edilizia ferroviaria. La figura si occuperà della pianificazione e gestione di commesse infrastrutturali, garantendo il rispetto di tempi e qualità. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, retribuzione commisurata e opportunità di crescita professionale in un ambiente diversificato e inclusivo.

Servizi

Contratto a tempo indeterminato

Retribuzione commisurata all’esperienza

Formazione tecnica e manageriale

Piano di crescita professionale

Competenze

• Almeno 10 anni di esperienza come Project Manager.
• Significativa esperienza con RFI, ITALFER, EAV.
• Conoscenza approfondita delle normative di settore.

Mansioni

• Pianificare e monitorare l'avanzamento dei lavori.
• Gestire i flussi di contabilità e la sicurezza di cantiere.
• Coordinare i rapporti con stakeholders di progetto.

Conoscenze

Leadership

Problem solving

Gestione team

Formazione

Laurea in Ingegneria Civile

Diploma di Geometra

Descrizione del lavoro

Project Manager / Direttore di Commessa – Edilizia Ferroviaria

📍 Sede: Potenza (e cantieri regionali)

🚧 Ambito: Infrastrutture / Edilizia ferroviaria – Lavori Pubblici

🏢 Società: agap2 – Società di consulenza ingegneristica

Chi Siamo

Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi.

Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo in molteplici settori, tra cui Infrastrutture, Trasporti, Edilizia, Energy, Oil & Gas e Industrial Automation, supportando i principali player nazionali e internazionali nella realizzazione di progetti complessi ad alto valore strategico.

Cosa cerchiamo

Per il potenziamento del nostro team, ricerchiamo un Project Manager / Direttore di Commessa con solida esperienza nel settore dell’edilizia ferroviaria, da inserire su commesse infrastrutturali in Campania.

La risorsa, a riporto diretto del Direttore Operativo, avrà la piena responsabilità della pianificazione, gestione e controllo delle commesse assegnate, garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e normative di riferimento.

Responsabilità principali

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• Pianificare, coordinare e monitorare l’avanzamento dei lavori su tutti i cantieri afferenti alla commessa
• Gestire e controllare i flussi di contabilità attiva e passiva
• Supervisionare la contabilità lavori in ambito LL.PP.
• Garantire la corretta gestione della sicurezza di cantiere ai sensi del D.Lgs. 81/08
• Assicurare il rispetto del Codice dei Contratti Pubblici e delle procedure autorizzative
• Gestire i rapporti con tutti gli stakeholder di progetto: committenza, direzione lavori, fornitori, sub-appaltatori, enti locali e governativi
• Coordinare e gestire il personale dipendente allocato sulla commessa
• Coordinare e supervisionare le attività dei sub-appaltatori, verificando il rispetto degli accordi contrattuali nwanyị>inoisli>
• Applicare metodologie di Project Management nella gestione di attività complesse
• Predisporre report di avanzamento tecnico-economico a supporto della Direzione

Requisiti

• Laurea in Ingegneria Civile o Diploma di Geometra
• Almeno 10 anni di esperienza nel ruolo di Project Manager / Direttore di Commessa
• Esperienza significativa e comprovata nella gestione regimen lavori con RFI, ITALFER, EAV o enti analogi
• Provenienza da realtà strutturate operanti in ambito ferroviario edile, con focus sui lavori pubblici
• Solida esperienza nella gestione di commesse complesse
• Conoscenza approfondita delle normative di settore e dei processi di Project Management
• Spiccate capacità di leadership, coordinamento e problem solving

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato
• Retribuzione commisurata all’esperienza
• Inserimento in commesse ferroviarie strategiche sul territorio nazionale
• Percorsi di formazione tecnica e manageriale
• Follow-up costanti con il team HR e Business Manager
• Piano di crescita professionale in un Steiner strutturato e dinamico

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.

Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, prestiamo attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/ slew.

I dati personali saranno trattati in conformità délicieux alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679 (GDPR).