Project Manager

Agap2 Italia; Caserta; Ibrido; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore dell'ingegneria cerca un Project Manager per gestire progetti complessi di Heat Exchangers e Pressure Vessels. Richiesta una laurea tecnica e 3-5 anni di esperienza con progetti superiori a €200.000. Il candidato deve avere ottime capacità relazionali e conoscenza fluente dell'italiano e dell'inglese. Modalità ibrida con un giorno di smart working a settimana. Offriamo un ambiente di lavoro inclusivo e opportunità di crescita.

Competenze

• 3–5 anni di esperienza come Project Manager su progetti di valore medio ≥ €200.000.
• Esperienza in ambito metalmeccanico.
• Conoscenza fluente della lingua italiana e ottima della lingua inglese.

Mansioni

• Pianificare le tempistiche di sviluppo dei componenti.
• Gestire i costi di commessa dalla fase iniziale fino al completamento.
• Coordinare il team di progetto e tutte le funzioni coinvolte.

Conoscenze

Gestione delle priorità

Autonomia decisionale

Capacità relazionali

Problem solving

Analisi

Formazione

Laurea tecnica (almeno triennale)

Strumenti

Microsoft Excel

Microsoft Project

NetSuite

Descrizione del lavoro

Overview

Descrizione dell’offerta di lavoro

About the role – Project Manager – Heat Exchangers & Pressure Vessels

Per un nostro importante cliente, azienda multinazionale specializzata nella progettazione e fornitura di Heat Exchangers e Pressure Vessels in materiali speciali, attiva nei settori Power & Energy, Oil & Gas, Chimico e Mining, ricerchiamo un Project Manager da inserire presso la sede del cliente.

Il/La candidato/a ideale ha maturato esperienza nel project management di commesse dal valore medio superiore a €200.000, preferibilmente in contesti metalmeccanici su commessa.

Riportando al management e all’Head of Project Management, la risorsa gestirà progetti complessi garantendo il rispetto di costi, tempistiche, qualità e marginalità, coordinandosi con i team di ingegneria, supply chain, commerciale, qualità e finanza.

Il ruolo richiede autonomia decisionale, capacità di gestione delle priorità e un’interazione costante sia con il cliente sia con le funzioni interne.

Sede di lavoro: Gerenzano (VA), Lombardia

Modalità ibrida: presenza in sede con 1 giorno a settimana di smart working

Orario: Full time con orario di lavoro flessibile

Responsibilities

• Pianificare le tempistiche di sviluppo dei componenti in linea con il progetto generale
• Gestire i costi di commessa dalla fase iniziale fino al completamento, incluse revisioni e varianti
• Coordinare il team di progetto e tutte le funzioni coinvolte
• Gestire il flusso operativo e le modifiche richieste, assicurando il rispetto di costi e tempi
• Monitorare il margine lordo di commessa e implementare attività di cost reduction
• Fornire previsioni di ricavi e costi, segnalando eventuali scostamenti
• Gestire le variazioni d’ordine con il cliente in termini economici e temporali
• Coordinare le attività di costruzione e fornitura di Heat Exchangers e Pressure Vessels
• Analizzare i contratti, con particolare attenzione a milestone, penali e condizioni economiche
• Garantire aggiornamenti regolari al cliente e alle funzioni interne
• Assumere decisioni operative in autonomia, nel rispetto delle linee guida aziendali
• Condividere i dati di chiusura progetto e lessons learned per il miglioramento di offerte future e processi interni

Requisites

• Laurea tecnica (almeno triennale – requisito obbligatorio)
• 3–5 anni di esperienza nel ruolo di Project Manager su progetti di valore medio > €200.000
• Esperienza in ambito metalmeccanico su commessa, preferibilmente nei settori Power & Energy e/o Oil & Gas
• Conoscenza fluente della lingua italiana
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• La conoscenza del francese e/o tedesco rappresenta un plus
• Ottima conoscenza di Microsoft Excel e Microsoft Project
• Esperienza con sistemi ERP (preferibilmente NetSuite)
• Orientamento al rispetto della mission aziendale e delle scadenze

Transverse Competences

• Spiccate capacità relazionali, di analisi e negoziazione
• Autonomia decisionale e problem solving
• Capacità di gestione dello stress e delle priorità
• Precisione, affidabilità e senso di responsabilità
• Spirito di iniziativa e attitudine al lavoro in team

The world needs you

Equal Opportunities

AGAP2 è un equal opportunities employer: promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Prestiamo particolare attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR).