Product Manager

Terme & Spa Italia; Montà; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Azienda nel settore del benessere cerca un Product Manager per gestire piattaforme di ticketing e welfare a Roma. Richiesta esperienza 3-5 anni, autonomia e buone capacità comunicative. Offriamo contratto a tempo indeterminato, RAL 35.000-45.000€, ticket restaurant e flessibilità.

Servizi

Ticket restaurant

Flessibilità

Competenze

• 3-5 anni di esperienza in contesti start-up o scale-up.
• Competenze nella gestione di piattaforme digitali.
• Conoscenza del Pacchetto Office e della lingua inglese.

Mansioni

• Gestire partnership e contratti con piattaforme e aziende.
• Ottimizzare i processi di gestione tecnologica delle piattaforme.
• Definire la roadmap di sviluppo in collaborazione con l'area IT.
• Ideare piani di marketing e promozioni per le piattaforme.

Conoscenze

Autonomia

Organizzazione

Analisi e risoluzione dei problemi

Sviluppo strategico

Negoziazione

Comunicazione

Familiarità con le piattaforme digitali

Pacchetto Office

Inglese

Descrizione del lavoro

TERME & SPA ITALIA riunisce aziende termali che realizzano un ambizioso progetto unico in Italia, puntando su Health Tourism, Hospitality e Leisure e rispondendo a un mercato turistico internazionale che domanda Benessere e Cure. Puntando sulle diversità legate ai territori, storie e culture dell'ospitalità, che da secoli ruotano attorno alle uniche vere sorgenti termali naturali, TERME ITALIA GROUP basa la propria offerta di Well-Being su Brand storici quali Terme di Saturnia, Terme di Chianciano, Monticello SPA e Terme de Montel. Siamo alla ricerca di Product Manager, area piattaforme ticketing, loyalty e welfare.

La Persona inserita fungerà da supporto nell'implementazione e nel management di piani di Sales & Marketing occupandosi della gestione operativa e digitale dell'area partecipando sviluppo e alla gestione delle nostre piattaforme digitali, collaborando con team interni e partner esterni per creare soluzioni innovative.

Di cosa ti occuperai :

Gestione partnership : Negoziare e stipulare contratti con piattaforme, aziende convenzionate e partner strategici.

Processi digitalih3>

Costruire e ottimizzare i processi di gestione tecnologica delle piattaforme, inclusa la gestione di voucher e codici sconto, in collaborazione con il team IT.

Roadmap tecnologica :

Definire la roadmap di sviluppo e coordinare le attività con l'area IT per garantire evoluzioni costanti.

• Codificazione e aggiornamento : Mantenere aggiornato il funzionamento delle piattaforme e assicurare la corretta implementazione delle modifiche;
• Costruzione di P&L e business plan dell'area Piattaforme e Convenzioni, elaborazione della reportistica con l'area finance e controllo di gestione e coordinamento delle funzioni amministrative su fatturazione e processi di gestione;

Marketing e promozioni : Ideare piani di marketing sulle piattaforme, condurre ricerche di mercato, negoziare spazi pubblicitari e realizzare iniziative promozionali per partner e società convenzionate.

Cosa ti offriamo :

Avrai l'opportunità di contribuire alla crescita di un progetto innovativo, coordinando un team di lavoro e inserendoti in un ambiente in crescita e collaborativo, con spazio per proporre idee e fare concretamente la differenza. Prevediamo un inserimento con contratto a tempo indeterminato, CCNL Aziende Termali, per una RAL compresa tra i 35.000€ e 45.000€, ticket restaurant, flessibilità. Sede di lavoro : Roma – Nomentana, orario full-time.

Cerchiamo te se :

Hai tra i3-5 anni di esperienza in contesti start-up o scale-up, con un approccio al fare oltre che al saper fare!

• Sei autonomo, organizzato e orientato all'analisi e alla risoluzione dei problemi;
• Conosci le dinamiche di gestione di piattaforme digitali e hai familiarità con la costruzione di processi tecnologici, operativi e commercialili>

Hai sviluppato buone capacità di sviluppo strategico, negoziazione e comunicazione.

Hai maturato una buona conoscenza del Pacchetto Office e della lingua inglese.

Come funziona l'iter di selezione :

• Studieremo il tuo CV;
• Se troveremo il giusto match, ti ricontatteremo per conoscerci;
• Valuteremo le tue soft skills in un incontro conoscitivo online con HR;

Organizzeremo un secondo colloquio nei nostri uffici, durante il quale avrai modo di conoscere il Top Management dell'Azienda.

Se vuoi entrare a far parte della squadra, non ti resta che fare application!