Pre-Sales Tecnico/a

People First; Lombardia; Ibrido; EUR 46.000 - 54.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di soluzioni tecnologiche in Lombardia cerca un Pre-Sales Tecnico/a per affiancare il team di Business Development. Il candidato ideale ha una laurea in Informatica ed esperienza di 3-5 anni nel settore con competenze in Java, Angular e architetture microservizi. Si offre contratto a tempo indeterminato con RAL €50.000 e un ambiente di lavoro stimolante e ibrido.

Servizi

Contratto a tempo indeterminato

Piano Welfare aziendale

Assistenza sanitaria integrativa

Competenze

• Esperienza di almeno 3/5 anni in ruoli analoghi.
• Comprovata esperienza nella gestione di architetture dati complesse.
• Solida padronanza delle tecnologie emergenti, in particolare nell'ambito AI.

Mansioni

• Affiancare il team di Business Developer in tutte le fasi di pre-sales.
• Tradurre le esigenze del cliente in proposte tecniche chiare.
• Progettare l'architettura tecnica end‑to‑end delle soluzioni customizzate.

Conoscenze

Sviluppo software

Java

Angular

Architetture a microservizi

Integrazione soluzioni AI

Inglese

Formazione

Laurea in Informatica o Ingegneria Informatica

Strumenti

AWS

Azure

GCP

Descrizione del lavoro

2 days ago Be among the first 25 applicants

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

Posizione

Pre-Sales Tecnico/a

Team e contesto

Entra nel team di WRAP, divisione di People First. Lavoriamo a stretto contatto con i nostri clienti per fornire soluzioni tecnologiche personalizzate: modernizziamo piattaforme, sviluppiamo applicazioni web e mobile innovative e ci prendiamo cura dei loro dati, sempre con un approccio mirato a fornire soluzioni affidabili e scalabili. Il nostro obiettivo è aiutarli a crescere e a rimanere competitivi nel panorama digitale.

Principali Attività

• Affiancare il team di Business Developer in tutte le fasi di pre‑sales
• Tradurre le esigenze del cliente in proposte tecniche chiare, convincenti e competitive
• Progettare l’architettura tecnica end‑to‑end delle soluzioni customizzate (stack, cloud, integrazioni) e stimare lo sforzo di implementazione in collaborazione con i Tech Lead
• Redigere l’offerta tecnica e la relativa documentazione
• Definire la direzione tecnologica della divisione, tra cui strumenti, metodologie e best practice
• Mantenere un’elevata conoscenza delle tecnologie emergenti, in particolare nell’ambito AI/Machine Learning, e valutarne l’applicabilità nei progetti
• Supportare il Project Manager nell’assegnazione iniziale dei task e nella definizione degli standard di sviluppo
• Garantire che le soluzioni progettate siano scalabili, sicure e in linea con il budget e le scadenze concordate

Requisiti Richiesti

• Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o equivalente
• Esperienza di almeno 3/5 anni in ruoli analoghi in aziende digitali o tecnologiche
• Solido background di sviluppo software, con esperienza consolidata in Java/Angular e architetture a microservizi
• Conoscenza del settore delle tecnologie digitali, sviluppo software e soluzioni web
• Solida padronanza di architetture Cloud (AWS, Azure o GCP)
• Comprovata esperienza e forte interesse nell’integrazione di soluzioni AI e nella gestione di architetture dati complesse
• Ottima conoscenza della lingua inglese

Cosa Offriamo

• Contratto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico
• RAL €50.000, commisurata all’effettiva esperienza + parte variabile
• Piano Welfare aziendale e assistenza sanitaria integrativa
• Inserimento in una realtà stimolante, in crescita e orientata all’innovazione (specialmente nell'AI)

Modalità Di Lavoro

• Full time
• Ibrida, 2 giorni in presenza presso i nostri uffici di Lissone (MB)
• Disponibilità a visite sul cliente e alla partecipazione ad eventi e fiere

Il nostro processo di selezione

• Primo Contatto Telefonico (10‑15 minuti): Una chiacchierata informale con il nostro team recruiting per conoscerci, capire le tue passioni e le tue aspirazioni.
• Colloquio conoscitivo (35‑45 minuti): Parliamo del tuo modo di lavorare, delle tue motivazioni e del fit con la nostra cultura aziendale e le opportunità disponibili.
• Colloquio di approfondimento/tecnico: Dialogo con i Responsabili mirato a valutare competenze, motivazione e risultati raggiunti.

Informazioni legali

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Siamo un’azienda certificata UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere le pari opportunità e siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro impegnato per l’uguaglianza e la diversità sia tra i nostri dipendenti che tra i potenziali candidati. Ci assicuriamo che tutti i candidati siano trattati in modo equo e corretto durante il nostro processo di assunzione. Siamo determinati a far sì che nessun candidato subisca discriminazioni sulla base di sesso, razza, etnia, religione o credo, disabilità, età, identità di genere, orientamento sessuale, gravidanza e maternità, istruzione o qualsiasi altra base vietata dalla legge applicabile.

Allegare al CV l’autorizzazione al trattamento dei dati personali come da reg. EU 2016/67.