Payroll Specialist - sede Roma

Data Management; Marino; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di gestione dati cerca un Payroll Specialist a Roma per gestire l'intero processo Payroll per i clienti. Il ruolo include la gestione delle buste paga, l'adempimento di obblighi fiscali e la riconciliazione dei conti. Richiesta esperienza consolidata e ottima conoscenza di Excel e SQL. L'azienda offre flessibilità tra lavoro in sede e remoto, e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Flessibilità di lavoro

Formazione personalizzata

Competenze

• Esperienza consolidata nella gestione di paghe e contributi.
• Conoscenza della normativa vigente nel settore.
• Interesse per l'aggiornamento delle tematiche di amministrazione del personale.

Mansioni

• Gestire il ciclo completo delle buste paga.
• Eseguire analisi e predisporre documenti di progetto.
• Gestire le presenze e le assenze del personale.

Conoscenze

Normativa gestione paghe e contributi

Gestione presenze e assenze

Ottima conoscenza di Excel

Capacità di lavorare in autonomia

Attitudini relazionali

Formazione

Esperienza consolidata in gestione paghe

Strumenti

MS SQL Server

ORACLE

Linguaggio SQL

Descrizione del lavoro

Posizione aperta : Payroll Specialist

Sede : Roma

Stiamo ricercando un / una Payroll Specialist da inserire nel nostro team di Roma, con l’obiettivo di occuparsi dell’intero processo Payroll per le / i nostre / i clienti.

Ruolo e responsabilità

Il ruolo sarà focalizzato sulla gestione dei rapporti con i referenti dell’azienda Cliente per l’esecuzione proattiva e responsabile della:

• Analisi e realizzazione: raccolta requisiti, predisposizione documentazione di progetto e realizzazione nel rispetto dei tempi concordati di impianti payroll;
• Gestione completa del ciclo paghe: elaborazione e verifica cedolini paga, aggiornamento dati anagrafici, fiscali, salariali e contributivi, produzione e controllo della reportistica mensile standard e / o personalizzata;
• Adempimenti contributivi e fiscali: calcolo e quadratura contributiva / fiscale dei versamenti verso Enti / Istituti / Fondi / Casse;
• Conoscenza di tutti gli adempimenti tecnici / amministrativi annuali (770, CU, UniEmens, F24, autoliquidazione ecc.).
• Riconciliazione conti contabili e costo del lavoro.
• Gestione presenze e assenze: acquisizione quadratura e verifica dei giustificativi delle assenze certificate (es. l.104, congedi parentali, infortuni, ecc.) e gestione delle anomalie.

Requisiti

Si richiede una consolidata esperienza ed il possesso dei seguenti requisiti :

• Conoscenza della normativa vigente nell\'ambito della gestione di paghe e contributi;
• Interesse e predisposizione all\'approfondimento e costante aggiornamento delle tematiche relative all\'amministrazione del personale;
• Conoscenza dei principali CCNL;
• Conoscenza dei tool di gestione dei RDBMS MS SQL Server ed ORACLE;
• Conoscenza del linguaggio SQL;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
• Capacità di operare sia in autonomia che in team;
• Attitudini relazionali e comunicative.

L’inserimento nella nostra realtà si traduce nell’opportunità di crescere professionalmente sia da un punto di vista tecnico che gestionale e manageriale, lavorando in un ambiente dinamico e innovativo, promuovendo il confronto e la condivisione con il team per la ricerca della migliore soluzione tecnologica e funzionale di ciascuna situazione specifica.

In Data Management lo sviluppo delle competenze professionali è in continua crescita grazie ad una formazione personalizzata che permetterà di sviluppare conoscenze tecniche e gestionali.

Lavorare in Data Management significa :

• Flessibilità di lavoro tra sede fisica e remote working
• Esplorare e sviluppare nuove soluzioni
• Scoprire nuove tecnologie

Ai fini di una più completa valutazione del percorso professionale chiediamo a tutte / i le / i candidate / i interessate / i di allegare cv in formato libero, doc o pdf con il dettaglio delle esperienze maturate.

Equal Opportunity Statement

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.

Ti invitiamo a visionare la politica della parità di genere promossa da Data Management al seguente link https : / / www.datamanagement.it / it / parita-di-genere /