Payroll specialist

J.O.B. JUST ON BUSINESS SPA; Roma; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda di consulenza a Roma è alla ricerca di un Payroll Specialist. Il candidato ideale dovrà gestire il servizio payroll per clienti di medie e grandi dimensioni, garantendo la corretta elaborazione mensile dei cedolini e adempiendo agli obblighi annuali. Si richiede un'esperienza di almeno 3 anni, preferibilmente in Studi Professionali, e la conoscenza della normativa giuslavoristica. La posizione offre opportunità di smart working e un trattamento retributivo competitivo.

Servizi

Bonus annuale del 10%

Buoni pasto elettronici da 8€

Formazione continua

Opportunità di smart working

Competenze

• Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo, preferibilmente in Studi Professionali.
• Ottima conoscenza della normativa giuslavoristica e fiscale.

Mansioni

• Gestione autonoma del servizio payroll e elaborazione mensile dei cedolini.
• Supervisione del livello di servizio per l'HR management dei clienti.
• Redazione della reportistica documentale e analisi dei costi del personale.

Conoscenze

Ottima conoscenza dei principali CCNL

Gestione di almeno 300 cedolini mensili

Competenze in Microsoft Office, in particolare Excel

Utilizzo di software gestionali come Gis Ranocchi

Formazione

Diploma o Laurea in Economia o affini

Strumenti

Gis Ranocchi

Team System

Zucchetti

Descrizione del lavoro

Siamo alla ricerca un / a

Payroll Specialist

per importante azienda di consulenza di Torino in materia di lavoro e previdenza e di supporto al management HR.

Il candidato ideale avrà un ruolo chiave nella gestione completa del servizio payroll e si interfaccerà con aziende clienti di medie e grandi dimensioni.

Principali mansioni

• Gestione autonoma del servizio payroll, garantendo la corretta elaborazione mensile dei cedolini e degli adempimenti annuali (es. CU, 770, Autoliquidazioni INAIL);
• supervisione del livello di servizio e fungerai da referente unico per le esigenze quotidiane dell' HR management dei clienti;
• redazione della reportistica documentale, elaborazioni, analisi dei costi del personale e predisposizione di budget;

stesura della contrattualistica correlata alla gestione dei rapporti di lavoro.

Requisiti Fondamentali

• Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo, maturata preferibilmente presso Studi Professionali;
• diploma o Laurea in Economia o affini;
• ottima conoscenza dei principali CCNL e della normativa giuslavoristica, contributiva e fiscale;
• esperienza nella gestione di un alto numero di cedolini (almeno 300 mensili);
• competenza nell'utilizzo di software gestionali come Gis Ranocchi, Team System o Zucchetti;
• eccellente padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare di Excel.

Completano il profilo

• Proattività e precisione nella gestione del tempo;
• ottime capacità relazionali ed empatiche, per lavorare in team e mantenere un rapporto di fiducia con i clienti.

Cosa Offriamo

• Retribuzione da valutare in fase di colloquio (range 30.000 euro - 35.000 euro);
• bonus annuale del 10% della RAL, legato al raggiungimento degli obiettivi;
• buoni pasto elettronici da 8€;
• possibilità di smart working;
• formazione continua (corsi interni, workshop).

Orario di lavoro :

Full time dal lunedì al venerdì

Luogo di lavoro : Torino

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198 / 2006.