OPERATORE / OPERATRICE POLITICHE ATTIVE del LAVORO (PRATO ePISTOIA)

Cooperjob spa Filiale di Firenze; Prato; Ibrido; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro in Toscana cerca un Operatore di Politiche Attive del Lavoro per analizzare le competenze dei candidati e supportarli nella formazione. Il ruolo è parzialmente remoto con orario part-time (circa 36 ore settimanali). Richiesta esperienza nel settore e buona conoscenza del pacchetto office. Offerta di contratto a tempo determinato con possibilità di valutare liberi professionisti.

Competenze

• Esperienza nel settore delle risorse umane, formazione o orientamento al lavoro.
• Gradita esperienza nella consulenza lavorativa.

Mansioni

• Analizzare competenze e esperienze dei candidati.
• Fornire consulenza su strategie di candidatura.
• Individuare percorsi formativi per migliorare le competenze.

Conoscenze

Esperienza pregressa nel settore delle risorse umane

Buona conoscenza del pacchetto office

Conoscenza di piattaforme digitali per la ricerca di opportunità

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, giuridiche, economiche o sociali

Descrizione del lavoro

Descrizione azienda

Cooperjob SpA Agenzia per il Lavoro - Sportello di Firenze seleziona per Consorzio di Cooperative Sociali e Agenzia Formativa accreditata presso Regione Toscana un / una :

Posizione

OPERATORE / OPERATRICE di POLITICHE ATTIVE del LAVORO

I luoghi di lavoro previsti sono Prato e Pistoia . Eventualmente si valutano anche candidati che diano la disponibilità per una sola delle due sedi, con un impegno orario inferiore.

Mansioni :

• Analisi delle competenze e delle esperienze del candidato, definizione di obiettivi professionali e supporto nella redazione del curriculum vitae;
• Identificazione dei punti di forza e delle aree di miglioramento del candidato per favorire l'inserimento o la riqualificazione lavorativa;
• Consulenza personalizzata su strategie di candidatura, simulazioni di colloqui di lavoro e utilizzo di piattaforme digitali per la ricerca di opportunità;
• Individuazione ed iscrizione a percorsi formativi per migliorare le competenze tecniche e trasversali (soft skills);
• Attività scouting aziende presso cui attivare esperienze di tirocinio.

Requisiti

• Esperienza pregressa nel settore delle risorse umane, formazione o orientamento al lavoro;
• Gradita laurea in discipline umanistiche, giuridiche, economiche o sociali (es. Psicologia del lavoro, Scienze della formazione, Sociologia, Economia del lavoro);
• Conoscenza delle normative nazionali e regionali in materia di inserimento lavorativo e formazione professionale (preferibile);
• Buona conoscenza del pacchetto office e piattaforme digitali;
• Automunito / a.

Nello svolgimento dell'iter di selezione verrà richiesto ai candidati di esibire specifica documentazione di esperienze professionali richieste dal committente.

Offriamo :

Iniziale inserimento a tempo determinato con orario part-time (circa 36 ore settimanali). L inquadramento previsto verrà deciso in base alle competenze del candidato (D1 o D2 del CCNL Cooperative Sociali, con retribuzione lorda mensile full-time rispettivamente 1.637,57 e 1.727,83).

Si valutano anche liberi professionisti con partita iva.

In conformità con la normativa vigente le ricerche si intendono riferite a persone dell'uno e dell'altro sesso (art.1 legge 903 / 77 e art.8 Dlgs 196 / 00). I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito cooperjob.eu sezione contatti - Informativa sulla Privacy (D.lgs n. 2016 / 679)

Autorizzazione Ministeriale in base al provvedimento del 04 Giugno 2010 Protocollo n. 13 / I / 0007848 Iscrizione Albo Informatico Agenzie per il Lavoro Sez. 1.