Operatore/operatrice legale per cas migranti - venezia

Ekopra - Società Cooperativa Sociale; Venezia; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Una cooperativa sociale operante in Veneto cerca un operatore/operatrice legale per un centro di accoglienza straordinaria migranti a Venezia. Il ruolo comprende gestione di pratiche legali relative all'immigrazione, assistenza ai migranti e collaborazione in un contesto di lavoro di team. È richiesta una conoscenza approfondita della normativa sull'immigrazione e disponibilità a orari flessibili in un contratto part-time. Offriamo un ambiente stimolante con opportunità di crescita.

Competenze

• Conoscenza approfondita della normativa e delle pratiche legali in materia di immigrazione.
• Preferibile esperienza pregressa nell'area immigrazione.
• Possesso di patente B e mezzo proprio.

Mansioni

• Assistere migranti nel centro di accoglienza.
• Gestire pratiche legali legate all'immigrazione.

Conoscenze

Conoscenza della normativa in materia di immigrazione

Conoscenza della lingua inglese

Conoscenza della lingua francese

Capacità di ascolto

Attitudine al problem solving

Predisposizione al lavoro in team

Descrizione del lavoro

Operatore/operatrice legale per CAS migranti - Venezia

Operatore/operatrice legale per CAS migranti - Venezia

Luogo di lavoro: Venezia

Contratto: Da definire

Descrizione dell'offerta

Ekopra Società Cooperativa Sociale Onlus è una realtà sociale iscritta all’Albo delle Cooperative Sociali di tipo A. L’obiettivo di Ekopra è quello di fornire varie tipologie di assistenza qualificata. Dai servizi base di assistenza alla persona alle prestazioni infermieristiche e di primo intervento, dalle iniziative di socializzazione ai progetti educativi, Ekopra si rivolge ad anziani, minori, diversamente abili e a tutte le persone che presentano difficoltà fisiche, psichiche o un disagio sociale.

Si ricerca operatore/operatrice legale per centro di accoglienza straordinaria migranti (CAS) con sede a Venezia.

• conoscenza approfondita della normativa e delle pratiche legali in materia di immigrazione;
• conoscenza di lingua inglese e/o francese;
• preferibile, ma non escludente, esperienza pregressa nell'area immigrazione;
• possesso di patente B e mezzo proprio;
• disponibilità a orari flessibili, spiccate capacità di ascolto, attitudine al problem solving e predisposizione al lavoro in team.

Si offre inserimento di tipo subordinato, con inquadramento da CCNL Coop. Soc e monte ore part-time (20h/settimana), indicativamente dal lunedì al mercoledì, dalle 9:00 alle 13:00 e dal giovedì al venerdì, dalle 14:00 alle 18:00.

Il annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.