OPERAIO/A IDRAULICO-ELETTRICO - SYNERGIE RIMINI

Agenzia regionale per il lavoro Emilia-Romagna; Rimini; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia di lavoro cerca un OPERAIO/A IDRAULICO-ELETTRICO a Rimini. Il candidato si occuperà di realizzazione e installazione di impianti idraulici ed elettrici, oltre a interventi di manutenzione. Sono richieste competenze nel settore idraulico e/o elettrico e disponibilità a lavorare su cantieri. Offriamo un contratto interinale full time.

Competenze

• Competenze, anche di base, nel settore idraulico e/o elettrico.
• Disponibilità a lavorare su cantieri.

Mansioni

• Realizzazione e installazione di impianti idraulici ed elettrici.
• Interventi di manutenzione degli impianti.

Conoscenze

Competenze nel settore idraulico

Competenze nel settore elettrico

Formazione

LICENZA MEDIA

Descrizione del lavoro

Overview

OPERAIO/A IDRAULICO-ELETTRICO - La risorsa si occuperà di realizzazione e installazione di impianti idraulici ed elettrici; interventi di manutenzione degli stessi.

Responsabilità

• Realizzazione e installazione di impianti idraulici ed elettrici
• Interventi di manutenzione degli impianti

Requisiti

• Competenze, anche di base, nel settore idraulico e/o elettrico
• Disponibilità a lavorare su cantieri

Informazioni aggiuntive

• Luogo di lavoro: Rimini (RN)
• Orario di lavoro: full time
• Contratto: Interinale
• Titolo di studio: LICENZA MEDIA

Conoscenze linguistiche

• Letto: C1
• Parlato: C1
• Scritto: C1

Conoscenze informatiche

Conoscenze informatiche di base

Si invita le persone interessate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679 e l’informativa legale dell’offerta. L’offerta si intende rivolta a tutti i candidati senza discriminazione di età, convinzioni personali, affiliazione sindacale o politica, credo religioso, sesso, orientamento sessuale, stato matrimoniale o di famiglia o di gravidanza, handicap, o razza, a meno che non siano previsti limiti dal contratto proposto dall’azienda o che non si tratti di caratteristiche che incidono sulle modalità di svolgimento dell’attività lavorativa o che costituiscano un requisito essenziale e determinante ai fini dell’attività lavorativa, come previsto dai provvedimenti legislativi indicati.