Neolaureato / a Ingegneria Aeronautica | Part-145 / Part-147

Adecco Filiale di Gallarate; Varese; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento leader cerca un Junior Training Management Specialist in Lombardia, con un diploma o laurea in ambito aeronautico. La persona selezionata supporterà il team di formazione nella pianificazione delle attività, aggiornando lo stato di formazione del personale e predisponendo materiali didattici. È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese e familiarità con la normativa aeronautica. L'opportunità prevede un contratto annuale con possibili proroghe.

Competenze

• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Familiarità con la normativa aeronautica legata alla Continuing Airworthiness.
• Gradita esperienza in organizzazioni Part-145 e/o Part-147.

Mansioni

• Supportare la pianificazione delle attività di addestramento interno.
• Aggiornare lo stato di formazione del personale su piattaforme dedicate.
• Predisporre materiale didattico per i corsi.
• Verificare le scadenze dei corsi ricorrenti.
• Collaborare nella gestione e pianificazione di corsi HR specifici.
• Condurre sessioni di formazione interna su procedure aziendali.

Conoscenze

Flessibilità

Comunicazione efficace

Lavoro di squadra

Formazione

Diploma di scuola superiore o laurea in ambito aeronautico

Descrizione del lavoro

Sei un / a neolaureato / a in ing. aeronautica o hai già maturato un’esperienza, anche breve, nel settore aeronautico e in ambito Part-145 e / o Part-147?

Siamo alla ricerca di un Junior Training Management Specialist per azienda cliente che collabora con un cliente leader nel settore aeronautico.

Requisiti

• Diploma di scuola superiore o laurea in ambito aeronautico.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Familiarità con la normativa aeronautica, civile e / o militare, legata alla Continuing Airworthiness.
• Gradita una precedente esperienza, anche minima, in organizzazioni Part-145 e / o Part-147.

La risorsa ricercata verrà inserita a fianco del responsabile della funzione AMS Training Management con ruolo di supporto che spazia in diverse discipline (tecnica, gestionale, procedurale, amministrativa).

Responsabilità

• Supportare la pianificazione delle attività di addestramento interno, compreso l’invio di convocazioni e l’eventuale riprogrammazione.
• Aggiornare lo stato di formazione del personale su piattaforme dedicate e inviare le informazioni per la modifica delle Cartelle Tecniche Personali (CTP).
• Predisporre materiale didattico per i corsi, come presentazioni e documenti, e gestire i registri di presenza.
• Verificare le scadenze dei corsi recurrent per il personale di terze parti e gestire la pianificazione dei corsi successivi.
• Collaborare nella gestione e pianificazione di corsi HR specifici.
• Affiancare o condurre sessioni di formazione interna su procedure e normative aziendali.

Competenze

• Capacità di comunicazione efficace, anche in contesti di public speaking.
• Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione interdisciplinare.
• Flessibilità e capacità di adattarsi a un ambiente lavorativo normato e regolamentato.

Previsto inserimento con contratto iniziale di durata annuale, con possibilità di proroga.

Orario di lavoro : Full-time dal lunedì al venerdì.

Luogo di lavoro : Cascina Costa (Va).