Marketing Manager - Edilizia

LHH; Lucca; Ibrido; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'organizzazione nel settore edile, attiva nella creazione di soluzioni innovative, cerca un Marketing Manager. La figura si occuperà di sviluppare e implementare strategie di marketing, gestendo un team e coordinando le attività operative. È richiesta una solida esperienza in marketing, competenze in digital marketing e la capacità di analizzare e monitorare le performance. Sono previsti 1-2 giorni di smart-working settimanali, rendendo l'opportunità molto interessante per professionisti con forte determinazione e orientamento al cliente.

Servizi

1-2 giorni di smart-working

Competenze

• Solida esperienza nella definizione di piani marketing e lancio prodotti.
• Competenze in Digital Marketing.
• Capacità di analizzare KPI e trend di mercato.

Mansioni

• Sviluppare e implementare la strategia di marketing per l'azienda.
• Definire la strategia di marketing in coerenza con il piano aziendale.
• Analizzare mercato e clienti per individuare opportunità di crescita.

Conoscenze

Esperienza nella definizione di piani marketing

Digital Marketing

Analisi KPI e comportamenti dei consumatori

Gestione del budget marketing

Inglese fluente

Orientamento al cliente

Aggiornamento continuo sui trend digitali

Strumenti

CRM

Business Intelligence

Descrizione del lavoro

Overview

Stiamo collaborando con un’organizzazione attiva nel settore edile, impegnata nello sviluppo di soluzioni e prodotti innovativi destinati al mercato DIY, professional e tecnico. La realtà sta attraversando una fase di trasformazione e punta a consolidare il proprio posizionamento attraverso una strategia di marketing solida, integrata e orientata alla creazione di valore. Per sostenere questo percorso, l'azienda ha necessità di inserire un/una Marketing Manager, figura responsabile della definizione della strategia di marketing, del presidio del brand e dell’implementazione delle attività operative necessarie a supportare gli obiettivi aziendali.

Responsibilities

• Riportando alla Direzione Marketing di gruppo, il/la Marketing Manager avrà la responsabilità di sviluppare e implementare la strategia di marketing, coordinando attività strategiche e operative e garantendo coerenza con gli obiettivi commerciali e aziendali.
• Definire la strategia di marketing in coerenza con il piano aziendale e con gli obiettivi, inclusi il lancio di nuovi prodotti e le attività correlate;
• Gestire il processo di rebranding, garantendo creazione di valore, segmentazione e corretta implementazione delle linee guida;
• Analizzare mercato, clienti e contesto competitivo per individuare opportunità di crescita;
• Definire le strategie di go‑to‑market per prodotti e servizi, sia in ottica B2B sia B2C;
• Supportare strategicamente le decisioni di pricing e la segmentazione clienti, in collaborazione con il team commerciale;
• Assicurare l’allineamento costante tra strategia di marketing e obiettivi di vendita;
• Definire KPI strategici e monitorare le performance delle iniziative;
• Coordinare le attività operative di marketing, garantendo coerenza con la visione strategica;
• Gestire un team interno di due persone senior e collaborare con partner esterni e agenzie per l’esecuzione dei progetti;
• Creare e organizzare eventi tecnici e commerciali a supporto del business.

Your Profile

• Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
• Solida esperienza nella definizione di piani marketing, posizionamento e lancio prodotti;
• Competenze in Digital Marketing;
• Capacità di analizzare KPI, comportamenti dei consumatori e trend di mercato; conoscenza di CRM e tool di Business Intelligence;
• Esperienza nella gestione del budget marketing;
• Inglese fluente (lingua testata a colloquio);
• Orientamento al cliente, approccio proattivo e forte determinazione ad aumentare visibilità e vendite;
• Propensione all’aggiornamento continuo, in particolare su digital trends, AI e automazione.

NB: sono previsti 1-2 giorni di smart-working!

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»