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MANUTENTORE IDRAULICO

JR Italy

Padova

In loco

EUR 25.000 - 35.000

Tempo pieno

30+ giorni fa

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore metalmeccanico cerca un Manutentore Idraulico per gestire impianti termotecnici. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente stimolante, dove la manutenzione ordinaria e straordinaria è fondamentale per garantire l'efficienza degli impianti. Se hai un diploma tecnico e una passione per il settore impiantistico, questa è l'occasione perfetta per contribuire a progetti significativi e sviluppare le tue competenze in un contesto professionale dinamico.

Competenze

  • Percorso di studi in ambito tecnico o esperienza nel settore impiantistico.
  • Conoscenza di base del ciclo frigorifero e degli impianti elettrici.

Mansioni

  • Effettuare manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti termotecnici.
  • Ripristino, smontaggio e installazione di componenti e apparecchiature.

Conoscenze

Manutenzione impianti termotecnici
Ciclo frigorifero
Impianti elettrici

Formazione

Diploma tecnico
Descrizione del lavoro
Humangest Spa, filiale di Vicenza, seleziona un/a Manutentore Idraulico per un'azienda del settore metalmeccanico con sede a Vicenza.

La figura selezionata si occuperà di:

  1. Effettuare interventi di manutenzione ordinaria per la gestione degli impianti termotecnici;
  2. Svolgere interventi di manutenzione straordinaria su impianti termotecnici, tra cui ripristino impianto, smontaggio, sostituzione e installazione di componenti e apparecchiature.

Requisiti richiesti:

  • Percorso di studi in ambito tecnico o comprovata esperienza nel settore impiantistico;
  • Conoscenza di base del ciclo frigorifero;
  • Conoscenza di base degli impianti;
  • Conoscenza di base nel settore elettrico.

Dettagli aggiuntivi:

  • Luogo di lavoro: Vicenza
  • Orario di lavoro: full time di 40h settimanali, dal lunedì al venerdì, con orario 8:00 - 12:00 e 13:00 - 17:00

SGB Humangest offre pari opportunità di impiego e promuove la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. L'azienda vieta qualsiasi forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche protette dalla legge.

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