Logistics e-commerce team leader (f/m/x)

Fiege Logistics Italia Srl; Nogarole Rocca; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda logistica internazionale cerca un Team Leader per il suo Hub a Nogarole Rocca (VR). Il candidato dovrà gestire un gruppo di 35-40 operatori, garantire la sicurezza e organizzare le attività operative. Sono richieste buone competenze in Excel e capacità analitiche. L'azienda offre un ambiente innovativo, con diversi benefit tra cui mense gratuite e permessi retribuiti.

Servizi

Ambiente innovativo

Due mense aziendali gratuite

Zone relax e spazi di coworking

Sistema di bonus

Permessi retribuiti per varie esigenze

Competenze

• Disponibilità a lavorare su tre turni e nei weekend.
• Pregressa esperienza nella gestione di un Team è un plus.
• Identificare le cause alla radice dei problemi.

Mansioni

• Seguire e gestire un gruppo di 35-40 operatori.
• Garantire il rispetto delle norme di sicurezza.
• Organizzare le attività operative nel reparto.

Conoscenze

Buona conoscenza di Excel/Google Sheet

Capacità analitiche

Problem solving

Competenze comunicative e relazionali

Descrizione del lavoro

Luogo di lavoro: Nogarole Rocca

Contratto: Da definire

Area: Distribuzione, Trasporti e Logistica

Descrizione dell'offerta

Siamo alla ricerca di una figura da introdurre nel nostro team Operations per ricoprire il ruolo di Team Leader, nel nostro Hub di Nogarole Rocca (VR).

Il Gruppo Fiege, presente in Italia dal 1980, è specializzato nella gestione di magazzini per il canale e-commerce, offrendo soluzioni innovative ai propri clienti. Siamo il partner logistico scelto da Zalando, che gestisce un centro logistico altamente automatizzato a Nogarole Rocca (VR) su una superficie di 240mila metri quadrati.

Benefits

• Ambiente innovativo e attento alle persone e alle dinamiche D&I in un magazzino d’avanguardia;
• Cultura della buona leadership;
• Due mense aziendali gratuite con piatti etnici e diete speciali;
• Bar interno all’azienda;
• Zone relax, spazi di coworking e terrazze all’aperto;
• Piattaforma Welfare e convenzioni aziendali ad hoc;
• Benefit come pacco regalo ai nuovi nati, assorbenti gratuiti, corsi di lingua, cultura inclusiva, processi di on-boarding strutturati e progetti speciali;
• Sistema di bonus;
• Diversi permessi retribuiti per: studio, visite mediche, veterinario, figli malati, volontariato.

• Seguirai attentamente e proattivamente un gruppo di 35-40 operatori;
• Sovrintenderai e vigilerai sul rispetto in azienda delle norme di sicurezza controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori e assicurandoti che questi operino in un ambiente sicuro;
• Distribuirai e organizzerai, secondo le linee guida aziendali, le attività operative all’interno del reparto a te assegnato, agli operatori in gestione;
• Terrai briefing di inizio turno, informando gli operatori su comunicazioni aziendali, target giornalieri e best practice;
• Monitorerai i KPIs di reparto e ne darai adeguato riscontro ai tuoi responsabili, gli Shift Manager;
• Ti assicurerai che gli ordini dei clienti siano soddisfatti, rispettando gli standard qualitativi definiti;
• Supporterai, motiverai e affiancherai la tua squadra, in collaborazione con gli altri Team Leader;
• Svolgerai periodici incontri di “one to one”, con i membri della tua squadra, al fine di restituire feedback costruttivi e trasparenti;

• Hai una buona conoscenza di Excel/Google Sheet;
• Sei disponibile a lavorare su tre turni - mattino (6-14), pomeriggio (14-22), notte (22-6) - e nei weekend;
• Hai buone capacità analitiche – sai identificare le cause alla radice dei problemi, prevedere i problemi esaminando i dati e i Key Performance Indicators;
• Hai un approccio proattivo e uno spiccato problem solving;
• Possiedi eccellenti competenze comunicative e relazionali.
• È considerato un plus avere pregressa esperienza nella gestione di un Team

Per noi le qualifiche contano, indipendentemente dall’età, dal sesso, dalla disabilità, dall’orientamento/identità sessuale nonché dal background sociale, etnico e religioso.

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Non vediamo l'ora di ricevere candidature da persone con background diversi.

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Ai sensi dell’Art 1 L.903/77 la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.