Key Account Emilia Romagna

Verisure; Bologna; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nella sicurezza cerca un Key Account per il dipartimento Alleanze a Bologna. La figura avrà responsabilità nel gestire e formare i punti vendita di un partner, garantendo la generazione di lead. Si richiedono ottime doti relazionali, problem solving e conoscenza del Pacchetto Office. Offerto un contratto a tempo pieno con orario 40h settimanali. Inviaci la tua candidatura per costruire insieme il tuo futuro professionale.

Competenze

• Conoscenza approfondita di Excel e Power Point.
• Capacità di lavorare in team e di comunicare efficacemente.
• Forte motivazione e disponibilità a spostamenti.

Mansioni

• Gestire i punti vendita assegnati del partner Alleanze.
• Fornire formazione e supporto ai referenti del partner.
• Analizzare la qualità e conversione delle lead ricevute.
• Supportare la definizione di procedure operative migliori.
• Organizzare incontri mensili con i referenti della partnership.

Conoscenze

Conoscenza del Pacchetto Office

Interesse per l’uso di diversi applicativi informatici

Attitudine commerciale e capacità consulenziale

Orientamento al raggiungimento dei target

Doti relazionali e comunicative

Capacità di problem solving e leadership

Precisione ed affidabilità

Forte motivazione e voglia di crescita

Descrizione del lavoro

Key Account Emilia Romagna

Siamo alla ricerca di un/una Key Account Emilia Romagna per il dipartimento Alleanze di Verisure, leader nella sicurezza monitorata in Italia e in Europa, che protegge oltre 6 milioni di case e piccole attività commerciali in 18 paesi.

Nel 2025 Verisure ha ottenuto il doppio riconoscimento Top Employer Italia ed Europa ed è stata nominata Great Place To Work® per il terzo anno consecutivo.

Responsabilità

• La risorsa, che riporterà direttamente all’Alliance Manager della partnership di riferimento, avrà la responsabilità di gestire i punti vendita/referenti assegnati di un partner Alleanze.
• Fornire formazione e supporto ai punti vendita/referenti del partner, assicurandosi che generino lead (e quindi vendite) per il canale Alleanze.
• Incontrare i referenti del Partner, effettuando un primo training di spiegazione del prodotto e di come veicolare ai propri clienti.
• Supportare ciascun punto vendita/referente nella gestione dei potenziali clienti interessati, permettendo al punto vendita di generare il maggior numero possibile di lead.
• Instaurare una relazione di fiducia con i punti vendita/referenti del Partner assegnati, diventando il punto di riferimento per la partnership.
• Interfacciarsi con il Contact Center Alleanze, analizzando qualità e conversione delle lead ricevute e individuando il piano d’azione di ciascuno store/commerciale per migliorarne i KPI.
• Gestire, con il supporto del Dipartimento Alleanze, l’agenda settimanale di meeting con i diversi punti vendita/referenti.
• Supportare la definizione ed implementazione delle migliori procedure operative, sulla base delle linee guida aziendali.
• Organizzare incontri mensili con i referenti della partnership per una overview sull’andamento.
• Garantire il raggiungimento dei target operativi e qualitativi della partnership.

Requisiti e competenze

• Conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel e Power Point.
• Interesse per l’uso di diversi applicativi informatici.
• Attitudine commerciale e capacità consulenziale.
• Forte orientamento al raggiungimento dei target assegnati.
• Ottime doti relazionali e comunicative.
• Capacità di problem solving e di leadership.
• Precisione ed affidabilità.
• Forte motivazione, voglia di crescita e attitudine al miglioramento continuo.

Orario di lavoro: Full Time 40 ore settimanali, Lunedì – Venerdì 9:00 – 18:00

Sede contrattuale: Bologna

Sede lavorativa: itinerante, vista la particolarità del ruolo professionale, la risorsa si muoverà su tutto il territorio di pertinenza.

Cosa aspetti?

Inviaci la tua candidatura per costruire insieme il tuo futuro professionale in Verisure Italia!

Verisure sostiene una politica a favore della diversità e dell’inclusione. Ci impegniamo a creare e promuovere un ambiente incentrato sull'uguaglianza e il rispetto. Nessuna forma di discriminazione sarà attuata nella scelta dei candidati (L.903/77 e L.125/91).