Junior HR Generalist

Vitruvius & Partners; Brescia; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di costruzioni a Milano cerca un Junior HR Admin per gestire le attività di assunzione e supportare il reclutamento. I requisiti includono una laurea in materie umanistiche o psicologia e buone capacità comunicative. Offriamo opportunità di crescita in un ambiente di lavoro stimolante e dinamico. Se sei motivato a sviluppare la tua carriera nel campo delle risorse umane e desideri contribuire a un'azienda in espansione, questa è l'opportunità per te.

Servizi

Opportunità di crescita

Ambiente di lavoro stimolante

Competenze

• Laurea magistrale in materie umanistiche, psicologia o simili.
• Gradita precedente breve esperienza nel ruolo.
• Buona conoscenza dei principali strumenti Office.

Mansioni

• Gestione delle richieste di assunzione e archiviazione documentale.
• Supporto nelle attività di reclutamento e screening dei candidati.
• Gestione delle visite mediche obbligatorie dei dipendenti.

Conoscenze

Conoscenza di base della legislazione del lavoro

Ottima comunicazione interpersonale

Attitudine al problem solving

Buona conoscenza degli strumenti Office

Formazione

Laurea magistrale in materie umanistiche o psicologia

Master in risorse umane

Descrizione del lavoro

Vitruvius & Partners è attiva nello sviluppo e nella realizzazione di interventi edilizi di nuova costruzione e riqualificazione, con particolare attenzione all’efficientamento energetico, alla sicurezza e all’innovazione tecnologica.

Per il potenziamento del nostro organico ricerchiamo una risorsa nel ruolo di Junior HR Admin da inserire presso la sede di Milano.

Attività principali :

• Gestione richieste di assunzione e archiviazione documentale;
• Gestione della selezione del personale: supporto nelle attività di reclutamento per le diverse posizioni. Partecipazione alle interviste e screening dei candidati;
• Supporto nell'implementazione di policy e tools aziendali;
• Gestione e coordinamento delle visite mediche obbligatorie dei dipendenti (sorveglianza sanitaria);
• Organizzazione e monitoraggio dei corsi di formazione sulla sicurezza sul lavoro;
• Raccolta documentale per l'invio al consulente dei dati necessari all’elaborazione delle buste paga e successivo controllo per verificarne la correttezza;
• Supporto alla predisposizione di contestazioni e procedimenti disciplinari.

Requisiti :

• Laurea magistrale in materie umanistiche, psicologia o simili, master in risorse umane sarà considerato un plus;
• Gradita precedente breve esperienza nel ruolo;
• Conoscenza di base della legislazione del lavoro e delle normative in materia di sicurezza sul lavoro;
• Ottima comunicazione interpersonale e capacità di relazionarsi con diverse figure aziendali;
• Buona conoscenza dei principali strumenti Office (Excel, Word, PowerPoint);
• Attitudine al problem solving, capacità di lavorare in team;
• Interesse a svilupparsi professionalmente nel settore delle risorse umane in un contesto in forte crescita e sviluppo.

Offriamo :

• Opportunità di crescita in un'azienda in espansione;
• Ambiente di lavoro stimolante, dinamico e giovane, dove il contributo di ciascun membro del team è fondamentale.

Tipologia e inquadramento contrattuale verranno valutati in funzione del profilo professionale del / la candidato / a.