Junior Development Project Manager (F/M)

Photosol; Turbigo; Ibrido; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una azienda di energia rinnovabile cerca un Project Manager per gestire lo sviluppo di progetti fotovoltaici e sistemi di accumulo. Richiesta laurea in ingegneria e almeno 2 anni di esperienza. Offriamo contratto a tempo indeterminato, retribuzione fissa, buoni pasto e smart working. La posizione è basata in Lombardia, con opportunità di crescita in un ambiente dinamico e appassionato.

Servizi

Buoni pasto da 10 €/giorno

Fondo sanitario complementare

Smart working: 2 giorni a settimana

Attività di team building

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza in una posizione analoga.
• Esperienza nel raggiungimento dello stato RTB per progetti FV o BESS.

Mansioni

• Gestione dei progetti fotovoltaici e BESS in fase di sviluppo.
• Controllo e reporting dei rischi durante il ciclo di vita dei progetti.
• Ottenimento delle autorizzazioni necessarie per i progetti.
• Gestione degli stakeholder e mantenimento delle relazioni con enti locali.

Conoscenze

Conoscenza dei processi autorizzativi

Competenze in MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)

Buona conoscenza della lingua inglese

Capacità analitiche e organizzative

Formazione

Laurea magistrale in ingegneria (indirizzo energia / ambiente)

Strumenti

Monday

Descrizione del lavoro

CONTESTO

Fondata nel 2008, Photosol è un produttore indipendente di energia fotovoltaica, specializzato in impianti a terra di grande scala. Oggi il gruppo dispone di un portafoglio di impianti in esercizio e in costruzione di quasi 1,2 GW, composto da oltre 60 centrali. Dal 2022, Photosol è la filiale dedicata alle energie rinnovabili del Gruppo Rubis. Photosol dispone della solidità finanziaria necessaria per accelerare la propria crescita, mantenendo al contempo l'autonomia e l'agilità che fanno parte del DNA dell'azienda.

La nostra forza risiede nella sincera fiducia nei nostri collaboratori, affinché insieme possiamo far crescere Photosol. La nostra ambizione è soprattutto quella di affrontare le sfide della transizione energetica ed ecologica. È in quest'ottica che siamo alla ricerca di persone appassionate.

All'interno del team di Sviluppo italiano, la risorsa gestirà e ottimizzerà lo sviluppo dei progetti assegnati (greenfield e/o già parzialmente sviluppati) fino al completo sviluppo, con l'obiettivo di raggiungere lo stato di Ready to Build (RTB) nei tempi e nel budget concordati (impianti fotovoltaici e BESS).

RESPONSABILITÀ

• Gestione dei progetti fotovoltaici e BESS in fase di sviluppo, garantendo elevati standard qualitativi nel rispetto di budget e tempistiche.
• Controllo e reporting dei rischi durante l'intero ciclo di vita dei progetti, al fine di agire in modo proattivo e garantire progetti cantierabili e attrattivi per il mercato.
• Gestione dei consulenti esterni e degli studi legali.
• Ottenimento delle autorizzazioni necessarie per i progetti (autorizzazione ambientale, permesso di costruire, ecc.) fino al raggiungimento dello stato di Ready to Build.
• Ottenimento delle condizioni di connessione alla rete e stipula degli accordi di connessione con il gestore di rete.
• Garanzia dell'accesso ai terreni in collaborazione con il Land Manager e l'esperto ambientale.
• Gestione degli stakeholder: instaurare e mantenere buone relazioni con i soggetti coinvolti, quali comuni, enti amministrativi territoriali, autorità competenti, associazioni locali, residenti e proprietari dei terreni.
• Aggiornamento costante sulla normativa di riferimento.
• Monitoraggio continuo del mercato, in generale, e in particolare dei progetti presenti nell'area limitrofa a quelli assegnati.

PROFILO

Esperienza: almeno 2 anni di esperienza in una posizione analoga, inclusi eventuali stage.

Formazione: laurea magistrale in ingegneria (indirizzo energia / ambiente).

Competenze informatiche: Monday, MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).

Competenze tecniche: conoscenza dei processi autorizzativi per il raggiungimento dello stato RTB per progetti FV o BESS; comprensione del quadro normativo per lo sviluppo di impianti fotovoltaici e sistemi di accumulo; buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Competenze trasversali: agilità organizzativa, capacità di analisi e sintesi, approccio pragmatico e metodico, autonomia, curiosità, perseveranza, rigore e precisione, reattività, motivazione, capacità organizzative e di pianificazione, spirito di iniziativa e proattività, capacità di redazione scritta, orientamento alla soluzione dei problemi, rispetto degli impegni assunti e assunzione di responsabilità, flessibilità.

COSA OFFRIAMO

Contratto a tempo indeterminato in un team dinamico e appassionato.

Retribuzione fissa + componente variabile legata agli obiettivi (equivalente a una mensilità).

Buoni pasto da 10 €/giorno, interamente a carico del datore di lavoro.

Un fondo sanitario complementare.

Adesione facoltativa a un fondo pensione complementare.

Smart working: 2 giorni a settimana.

Attività di team building organizzate regolarmente.

Luogo di lavoro: Milano.

Data di inizio: quanto prima.