Inside Sales Account Manager - Remoto

Hilti Group; Milano; Remoto; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore edilizio è alla ricerca di un Inside Sales Account Manager a Milano. Sarai responsabile della gestione del portafoglio clienti, lavorando a stretto contatto con i team di vendita e marketing. È fondamentale avere una laurea, un forte orientamento commerciale e la capacità di lavorare in modo autonomo nel supportare i clienti nella scelta delle soluzioni più innovative.

Servizi

Formazione continua

Responsabilità sin dall'inizio

Competenze

• Eccellente padronanza degli strumenti e dei linguaggi digitali.
• Ottima organizzazione del tempo e capacità di stabilire le priorità.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Gestione della tua attività da remoto, mantenendo un contatto costante con i clienti.
• Adottare un approccio di vendita consulenziale.
• Responsabile della gestione e dello sviluppo del Base Market.

Conoscenze

Orientamento commerciale

Capacità comunicative

Digital literacy

Empatia

Formazione

Laurea

Descrizione del lavoro

Cosa cerchiamo?

Come Inside Sales Account Manager sarai responsabile della gestione del business del tuo portafoglio clienti, attraverso lo sviluppo degli esistenti e la creazione di nuovi. Lavorerai in stretta sinergia con gli altri canali di vendita e in accordo con le strategie commerciali e di marketing. Sarà un lavoro dinamico e coinvolgente durante il quale dovrai presentare e consigliare ai clienti le soluzioni più innovative e convenienti per le loro esigenze.

Chi siamo?

In Hilti siamo un team globale e appassionato impegnato a rendere l'edilizia migliore. In qualità di partner di fiducia per la produttività, la sicurezza e la sostenibilità, forniamo ai nostri clienti soluzioni innovative che hanno un impatto sugli edifici, le strade e le infrastrutture su cui le persone fanno affidamento ogni giorno.

Hilti è il posto in cui le persone crescono con percorsi di carriera solidi, esplorano le possibilità, massimizzano il proprio potenziale, sono responsabili del proprio sviluppo e fanno la differenza ogni giorno.

Principali responsabilità

• Gestione della tua attività da remoto, mantenendo un contatto costante con i clienti per comprendere le loro esigenze e supportarli nello sviluppo del loro business.
• Utilizzo di strumenti digitali per trasmettere il valore e la differenziazione delle soluzioni Hilti.
• Adottare un approccio di vendita consulenziale, costruendo e sviluppando relazioni solide con clienti ricettivi e attenti, guidandoli nella scelta delle soluzioni più innovative e adatte alle loro necessità.
• Responsabile della gestione e dello sviluppo del Base Market, in stretta collaborazione con la rete di Hilti Store sul territorio.
• Lavorare su lead generati dall’analisi di informazioni online, dagli altri canali di vendita e dal dipartimento di Digital Marketing.
• Approfittare dell’autonomia tipica di una piccola azienda pur avendo il supporto di una grande organizzazione.

Cosa offriamo?

Metteremo a tua disposizione tutto il necessario per permetterti di eccellere nel tuo ruolo, incluse una formazione continua e tante responsabilità sin dall'inizio.

Il nostro processo di selezione prevede i seguenti step: prima intervista telefonica con Talent Acquisition Business Partner, colloquio conoscitivo su Teams con Talent Acquisition Business Partner e Isam Manager, affiancamento, colloquio di approfondimento con due Isam Manager.

Ciò di cui hai bisogno è:

• Laurea.
• Eccellente padronanza degli strumenti e dei linguaggi digitali.
• Forte orientamento commerciale ed alla negoziazione.
• Forte empatia e capacità di creare ottime relazioni da remoto.
• Eccellenti capacità comunicative e interpersonali.
• Ottima organizzazione del tempo e capacità di stabilire le priorità.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Perché candidarsi

Possiamo contare su un team altamente diversificato a livello di talenti e competenze. Riteniamo che il successo in Hilti sia determinato dal lavoro di squadra, dall’impegno, dall’ambizione e dalla volontà delle persone di voler apprendere non solo sul campo ma soprattutto dalle esperienze dei membri del proprio team.