INGEGNERE MECCANICO

Eurointerim S.p.A.; Imola; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro italiana cerca un ingegnere meccanico per il potenziamento del team R&D. La figura si occuperà di progettazione con CAD e gestione dei progetti, oltre alla risoluzione di problemi tecnici. È richiesta un'esperienza pregressa e ottima conoscenza dell'inglese. Offriamo assunzione diretta presso l'azienda e retribuzione commisurata all'esperienza. Se hai ottime doti comunicative e lavoro di squadra, questo è il ruolo per te.

Competenze

• Laurea in Ingegneria Meccanica.
• Esperienza pregressa nella mansione.
• Ottima conoscenza dell'inglese parlata e scritta.

Mansioni

• Progettazione con CAD.
• Gestione dei progetti in termini di tempistiche ed avanzamento lavori.
• Risoluzione di problemi tecnici legati all'assemblaggio.

Conoscenze

Ottima conoscenza di software di disegno 2D/3D

Ottime doti comunicative

Lavoro di squadra

Ottima conoscenza dell'inglese

Formazione

Laurea in Ingegneria Meccanica

Strumenti

MS Windows Office

Descrizione del lavoro

Eurointerim Spa Filiale di Imola (BO)

ricerca per Azienda cliente per potenziamento del team R&D, un profilo professionale da inserire in qualità di

Descrizione del lavoro:

La figura professionale ricercata si occuperà delle segiuenti attività:

• progettazzione con CAD,
• gestione dei progetti in termini di tempistiche ed avanzamento lavori,
• risoluzione di problemi tecnici legati all'assemblagggio e del prodotto finito
• interfacciarsi con l'ufficio tecnico e collaborare con le funzioni aziendali coinvolte nella fase di competenza

Competenze richieste:

I rquisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono:

• Laurea in Ingegneria Meccanica
• esperienza pregressa nella mansione
• ottima conoscenza di software di disegno 2D/3D, utilizzo abituale di PC per programmi MS Windows Office
• ottime doti comunicative e lavoro di squadra
• ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta
• precisione, rispetto dei tempi, intraprendenza, flessibilità, capacità analitica e capacità di lavorare in team, sono caratteristiche che completano ulteriormente il profilo

Tipo di assunzione:

assunzione diretta presso l'azienda

3>Retribuzione:

commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale