Impiegato / a Ufficio Risorse Umane | Gestione del personale

Human; Pozzuoli; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda commerciale di dispositivi medicali a Pozzuoli cerca un impiegato per l'Ufficio Risorse Umane. La figura selezionata gestirà i processi HR, dalla selezione del personale all'amministrazione e monitoraggio dei corsi di formazione obbligatori. Si richiede diploma o laurea e ottime competenze informatiche. Offriamo un contratto a tempo determinato di 3 mesi con possibilità di assunzione stabile e benefici aziendali.

Servizi

Contratto a tempo determinato

Concrete prospettive di inserimento stabile

Benefit aziendali

Competenze

• Gestione operativa dei processi HR, selezione e amministrazione del personale.
• Ottima padronanza dei sistemi informatici, attenzione ai dettagli e capacità organizzative.
• Affidabilità nella gestione dei dati sensibili.

Mansioni

• Ricerca e selezione di nuovo personale attraverso pubblicazione annunci e screening CV.
• Predisposizione della documentazione contrattuale per i neoassunti.
• Monitoraggio delle scadenze documentali e dei corsi di formazione obbligatori.

Conoscenze

Ottima padronanza dei principali sistemi informatici

Ottime capacità organizzative

Affidabilità e precisione

Propensione al lavoro in team

Formazione

Diploma di maturità o laurea, preferibilmente in ambito umanistico, giuridico o economico

Strumenti

Pacchetto Office

Software HR

Descrizione del lavoro

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

Per conto di azienda commerciale operante nella realizzazione di dispositivi medicali si ricerca un / una Impiegato / a da inserire all’interno dell’Ufficio Risorse Umane.

La risorsa selezionata si occuperà della gestione operativa dei processi HR, con particolare riferimento alla selezione, all'amministrazione del personale e al monitoraggio degli adempimenti formativi e documentali.

Mansioni principali

Ricerca e selezione di nuovo personale : pubblicazione annunci, screening CV, convocazione e supporto ai colloqui

Predisposizione della documentazione contrattuale per i neoassunti

Gestione dei file presenze e inserimento settimanale nel gestionale aziendale

Monitoraggio delle scadenze documentali e dei corsi di formazione obbligatori per i dipendenti

Supporto alle attività amministrative quotidiane dell’ufficio del personale

Requisiti richiesti

Diploma di maturità o laurea, preferibilmente in ambito umanistico, giico o economico

Ottima padronanza dei principali sistemi informatici (pacchetto Office, software HR)

Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli

Affidabilità, precisione e riservatezza nella gestione dei dati sensibili

Propensione al lavoro in team e buone capacità relazionali

Offerta e benefit

Contratto a tempo determinato di 3 mesi, con concrete prospettive di inserimento stabile in azienda

Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì

Benefit aziendali.