Impiegato/a Ufficio Personale e Paghe

Openjobmetis S.p.A.; Remoto; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un Impiegato Ufficio Personale da inserire in via urgente. La figura selezionata gestirà contratti, comunicazioni UNILAV e interazioni con enti esterni. È richiesta esperienza pregressa nella gestione del personale e buona conoscenza di strumenti informatici. Si offre contratto full-time con prospettiva di inserimento diretto in azienda. Opportunità di crescita professionale disponibile.

Servizi

Opportunità di crescita professionale

Competenze

• Esperienza pregressa nella gestione del personale e nelle attività amministrativo-paghe.
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.
• Conoscenza delle procedure disciplinari e delle comunicazioni obbligatorie.

Mansioni

• Redigere contratti di lavoro e gestire comunicazioni obbligatorie UNILAV.
• Gestire procedure disciplinari e lettere di contestazione.
• Caricare anagrafiche dipendenti e controllare presenze.

Conoscenze

Gestione del personale

Procedure contrattuali

Autonomia operativa

Conoscenza gestionali HR

Strumenti

Gestionali HR

Descrizione del lavoro

Openjobmetis Agenzia per il Lavoro, Filiale di Udine, ricerca per azienda cliente operante nel settore multiservizi un / una Impiegato / a Ufficio Personale e Paghe da inserire con urgenza all’interno dell’area amministrativa.

La risorsa selezionata sarà inserita nell’ufficio del personale e supporterà le attività di gestione amministrativa dei dipendenti e dei rapporti con enti, consulenti e interlocutori esterni.

Principali attività :

• Redazione di contratti di lavoro, proroghe, trasformazioni e gestione delle comunicazioni obbligatorie UNILAV
• Gestione delle procedure disciplinari e predisposizione di lettere di contestazione e provvedimenti
• Relazioni con sindacati, enti ispettivi, istituti di previdenza e consulenti esterni (consulente del lavoro, studio legale, RSPP, enti di formazione, medico competente)
• Caricamento anagrafiche dipendenti, controllo presenze su gestionale, monitoraggio delle scadenze contrattuali e valutazione delle possibilità di assunzione
• Esperienza pregressa nella gestione del personale e nelle attività amministrativo–paghe
• Conoscenza delle procedure contrattuali, disciplinari e delle comunicazioni obbligatorie
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei gestionali HR
• Autonomia operativa e precisione nella gestione dei processi
• Inserimento con contratto full-time in somministrazione
• Inquadramento previsto : 3° o 4° livello CCNL Multiservizi
• Durata iniziale : minimo 4–6 mesi, con prospettiva di successivo inserimento diretto in azienda

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198 / 2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.

Benefits : Opportunità di crescita professionale