Impiegato / a Risorse Umane – Settore Commercio all’Ingrosso

SYS; Varese; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore del commercio all’ingrosso cerca un impiegato per il dipartimento risorse umane da inserire nel team HR. Le responsabilità includono la gestione del processo di recruiting, la documentazione del personale e il supporto nelle attività amministrative. Richiesti diploma di maturità e preferibilmente laurea, oltre a ottime capacità organizzative e doti comunicative. Contratto a tempo determinato di 3 mesi con orario full time.

Servizi

Formazione retribuita

Affiancamento operativo

Competenze

• Diploma di maturità necessario, diploma tecnico amministrativo o titolo affine preferito.
• Precedente esperienza in ambito risorse umane o amministrazione del personale è gradita.
• Attitudine al lavoro di squadra e riservatezza.

Mansioni

• Gestire il processo di recruiting, screening dei CV e supporto ai colloqui.
• Gestire la documentazione del personale e le variazioni contrattuali.
• Monitorare le scadenze contrattuali e pianificare attività formative.

Conoscenze

Capacità organizzative

Attenzione al dettaglio

Buone doti comunicative

Lavoro in team

Buona conoscenza di Excel

Formazione

Diploma di maturità

Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Azienda operante nel settore del commercio all’ingrosso ricerca un / una impiegato / a risorse umane da inserire all’interno dell’ufficio HR.

La risorsa selezionata si occuperà di attività quotidiane legate alla gestione, selezione e amministrazione del personale, collaborando con i referenti aziendali per garantire il corretto svolgimento dei processi HR.

Mansioni

• Gestione del processo di recruiting : redazione e pubblicazione degli annunci, screening dei CV, convocazione candidati e supporto ai colloqui di selezione
• Gestione della documentazione del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni, variazioni contrattuali)
• Aggiornamento e archiviazione delle anagrafiche e dei fascicoli del personale
• Supporto nell’elaborazione delle presenze e nella preparazione della documentazione per lo studio paghe
• Attività di back office amministrativo HR e gestione della corrispondenza interna
• Monitoraggio delle scadenze contrattuali e supporto nella pianificazione delle attività formative
• Relazione con enti esterni (centri per l’impiego, agenzie per il lavoro, enti formativi) per adempimenti e pratiche connesse al personale

Requisiti richiesti

• Diploma di maturità (preferibile diploma tecnico amministrativo o titolo affine); gradita laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
• Precedente esperienza, anche breve, in ambito risorse umane o amministrazione del personale
• Ottime capacità organizzative e attenzione al dettaglio
• Buone doti comunicative, riservatezza e attitudine al lavoro in team
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel

Offerta

Contratto a tempo determinato di 3 mesi prorogabile

Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì 9 : 00-13 : 00 / 14 : 00-18 : 00

Formazione retribuita e affiancamento operativo.

Sede di lavoro

Varese