Impiegato/a Risorse Umane – Formazione Retribuita

New Era Technology; Padova; In loco; EUR 28.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore metalmeccanico cerca un Impiegato/a HR per gestire le attività amministrative e organizzative del reparto Risorse Umane. Le principali responsabilità includono il supporto all'amministrazione del personale, l'aggiornamento dei database HR e la collaborazione nelle selezioni. Si richiedono buone competenze informatiche, capacità organizzative e ottime doti comunicative. È previsto un contratto di lavoro a tempo determinato full-time della durata di 12 mesi, con formazione retribuita.

Servizi

Formazione retribuita

Competenze

• Buona conoscenza degli strumenti informatici e gestionali HR è fondamentale.
• Precisione e attenzione ai dettagli sono richieste.
• Interesse per la gestione delle risorse umane.

Mansioni

• Supporto nelle attività di amministrazione del personale.
• Aggiornamento database HR e gestione dell'archivio digitale.
• Collaborazione nelle attività di selezione e organizzazione corsi di formazione.

Conoscenze

Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali HR

Capacità organizzative

Ottime doti comunicative

Predisposizione al lavoro in team

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore metalmeccanico cerca un Impiegato/a HR per gestire le attività amministrative e organizzative del reparto Risorse Umane. Le principali responsabilità includono il supporto all'amministrazione del personale, l'aggiornamento dei database HR e la collaborazione nelle selezioni. Si richiedono buone competenze informatiche, capacità organizzative e ottime doti comunicative. È previsto un contratto di lavoro a tempo determinato full-time della durata di 12 mesi, con formazione retribuita.