Impiegaato Contabile

Labor SpA Filiale di Brescia; Quercè; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro cerca un/una Impiegato/a Contabile per un'azienda cliente a Ozzano dell'Emilia. Il candidato si occuperà della gestione di fatture, pagamenti e attività di segreteria. Richiesta esperienza pregressa, buona conoscenza del pacchetto Office e diploma/laurea in ambito economico. Offriamo contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione. Lavoro full time dal lunedì al venerdì con flessibilità oraria.

Competenze

• Esperienza pregressa nella gestione contabile.
• Buona conoscenza del pacchetto Office ed altri strumenti informatici.
• Essere automunito/a è fondamentale.

Mansioni

• Registrazione e gestione delle fatture dei fornitori e clienti.
• Gestire la fatturazione attiva e passiva.
• Interfacciarsi con le banche per la gestione pagamenti.
• Effettuare la liquidazione IVA e attività di segreteria.

Conoscenze

Gestione fatture

Utilizzo del pacchetto Office

Esperienza pregressa nella mansione

Automunito/a

Formazione

Diploma/Laurea in ambito economico o affine

Descrizione del lavoro

Labor SpA Filiale di Bologna, per azienda cliente, cerca un/una :

IMPIEGATO/A CONTABILE

Il/La candidato/a si occuperà di svolgere le seguenti mansioni:

• Registrazione e gestione fatture fornitori e clienti
• Fatturazione attiva e passiva
• gestione pagamenti e interfaccia con le banche
• liquidazione Iva, Intrastat, prima nota
• attività di segreteria e amministazione generale

Requisiti richiesti:

• Esperienza pregressa nella mansione
• Buona conoscenza del pacchetto Office
• Diploma/Laurea ambito economico o affine
• Automunito/a

Tipo di inserimento:

Ccnl: Commercio, livello 3 o 4, commisurato all'esperienza

Iniziale contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione

Luogo di lavoro:

Ozzano dell'Emilia

Orario di lavoro:

Dal lunedì al venerdì orario full time 9:00-18.00, flessibilità oraria

L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 - "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 6* e 13GDPR 679/16 - "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali".