IMPIEGATA UFFICIO RISORSE UMANE

Andrea Poletti & Associati; Remoto; EUR 20.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento sta cercando un/una impiegato/a per l'ufficio risorse umane, appartenente alle categorie protette. La posizione prevede responsabilità nel supporto ai processi HR e un'inserimento diretto a tempo indeterminato. È richiesta la padronanza della lingua inglese e spagnola a livello B2, nonché un'ottima conoscenza del pacchetto MS Office. Lavoro part time (21 ore settimanali) in modalità full remote con onboarding di un mese presso la sede di Cremona.

Competenze

• Appartenenza alle categorie protette L.68/99.
• Inglese livello B2.
• Spagnolo livello B2.
• Pregressa esperienza in contesti strutturati o multinazionali.
• Ottima padronanza del pacchetto MS Office, in particolare Excel.

Mansioni

• Supporto alla definizione e implementazione delle politiche HR aziendali.
• Collaborazione con i manager di funzione per analisi fabbisogni di personale.
• Supervisione e coordinamento delle attività di recruiting e onboarding.
• Monitoraggio dei processi di valutazione delle performance.
• Gestione e aggiornamento delle procedure e policy HR interne.
• Analisi dei dati HR e predisposizione di report per la Direzione.
• Supporto nella pianificazione e gestione di programmi formativi.
• Monitoraggio clima aziendale e supporto a iniziative di engagement.
• Gestione di pratiche amministrative HR in coordinamento con payroll e legale.
• Partecipazione a progetti HR trasversali.

Conoscenze

Organizzazione

Attenzione al dettaglio

Capacità di lavorare in team

Interfacciarsi con interlocutori internazionali

Strumenti

MS Office

Descrizione del lavoro

IMPIEGATA/O UFFICIO RISORSE UMANE - CATEGORIA PROTETTA L.68/99 - INGLESE B2 - SPAGNOLO B2 - FULL REMOTE

(Onboarding di 1 mese presso la sede di Cremona)

Per una nostra azienda cliente, multinazionale estera operante nel settore tecnico, ricerchiamo una risorsa appartenente alle categorie protette (L.68/99) da inserire nel ruolo di IMPIEGATA/O UFFICIO RISORSE UMANE.

La figura si occuperà di attività operative e di supporto ai processi HR, interfacciandosi con le sedi aziendali in Italia e all’estero.

Responsabilità

• Supporto alla definizione e implementazione delle politiche HR aziendali
• Collaborazione con i manager di funzione per analisi fabbisogni di personale
• Supervisione e coordinamento delle attività di recruiting e onboarding
• Monitoraggio e supporto ai processi di valutazione delle performance
• Gestione e aggiornamento delle procedure e policy HR interne
• Analisi dei dati HR e predisposizione di report per la Direzione
• Supporto nella pianificazione e gestione di programmi formativi
• Monitoraggio clima aziendale e supporto a iniziative di engagement
• Gestione di pratiche amministrative HR in coordinamento con payroll e legale
• Partecipazione a progetti HR trasversali (employer branding, welfare, sviluppo organizzativo)

Requisiti tassativi

• Appartenenza alle categorie protette L.68/99.
• Inglese livello B2
• Spagnolo livello B2
• Pregressa esperienza in contesti strutturati o multinazionali.
• Ottima padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel).
• Capacità organizzative e attenzione al dettaglio.
• Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di interlocutori internazionali.

Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato

Part time 21 ore settimanali

Full remote

Periodo d’onboarding di un mese presso la sede di Cremona